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劳动教养制度

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最新修订 | 2024-03-05
要确保依法独立公正行使审判权检察权,完善人权司法保障制度。劳动教养对于维护社会秩序、保护公民权益起到了一定作用,但在现实中也存在一些被滥用的情况。另外,还有一部分经常违法,屡教不改,但同时构不上刑事犯罪的人群。
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劳动教养是行政制裁吗?
劳动教养是行政制裁的一种。我国有关劳动教养的法规比较散乱,全国各地的执行标准不统一。其主要对象是严重违法或轻微犯罪,大错不犯,小错不断的人,治安处罚太轻、刑事处罚太重的人。如犯罪情节轻微,不需要追究刑事责任的等。
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行政制裁有劳动教养吗?
行政制裁有劳动教养的处罚,我国法律上明确规定了对于行政制裁的处罚方式是存在劳动教养的情况的,行政机关在对相关行政违法行为进行裁定后,可以根据实际情况来判处劳动教养。
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行政制裁包含劳动教养吗?
行政制裁包含劳动教养的,除此之外最常见的就是行政处罚和行政处分,而处罚的话他是针对于违反交通规则或者是其他行政类型的法规所进行的一种罚款或者是行政拘留,并且行政处分的话,它是存在着一个行政隶属关系的,针对的是国家工作人员。
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职务侵占罪数额限制是多少
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准以及退赃、退赔的影响分析如下:
1.涉及金额在人民币伍仟元至壹万元之间的,属于数额较大之嫌,将面临5年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
2.若涉案金额高达拾万元以上,则构成数额巨大,将面临5年以上有期徒刑,且可能被同时判处没收个人全部财产;
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们具有非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员实施上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。
为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份,需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等文件,以此作为犯罪主体的确证依据。
此外,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便获取的证据材料。
同时,调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额款项已被追回,仍无法避免刑事责任的追究。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已然形成,无论其是否归还所侵占的财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。若涉嫌侵占罪的金额达到较大规模,将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的实际数额及其主动性等多方面因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动教养由哪个机关执行?劳动教养是什么?
劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从外国引进,但形成世界上中国独有的制度。在我国,目前承担执行刑罚、惩罚和改造犯人的劳改机关有五种:1、监狱。2、劳动改造管教队,简称劳改队。3、少年犯管教所。4、看守所。5、拘留所。即监管被判处拘役的罪犯的劳改场所。
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刑事辩护
取保候审期会被限制吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,取保候审乃是一种对公民人身自由进行有限制的措施。
然而,必须明确指出的是,取保候审所造成的自由限制并非绝对,而仅为相对性的。在实施了取保候审措施后,当事人虽不需受拘禁之苦,却仍须严格遵守相应的规定条款,外出时应主动向公安机关汇报行踪事宜,并且确保能随时听从传讯,返回案发现场配合调查工作。如此一来,当事人的身体及行动自由实际上将受到一定程度上的约束与限制。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪限制金额多少以上
[律师回复] 解析:
关于普通盗窃案件的立案准则,一般的标准是为1000元到3000元以上。
具体来说,个人盗窃行为中所涉及的公私财物,根据其价值,可以划分为三个档次进行判定。当价值在人民币1000元至3000元之间时,则定义为“数额较大”;如果价值达到了人民币3万元至10万元以上,那么就被视为“数额巨大”;而当价值达到了人民币30万元至50万元以上,便属于“数额特别巨大”了。
根据相关法律规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情况,将会面临相应的刑事责任。
根据法律规定,这些行为将可能导致三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;如果涉及的金额更大或情节更为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当涉及的金额达到特别巨大或者情节特别严重时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动保障制度档案管理制度怎么制定?
1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台帐要及时整理,分门别类做好登记,妥善保管。3、为防止流失,原件档案一般不得借阅。特殊情况(如必须用原件办事时)借阅所存原件档案时,必须由领导批准方可借阅,一般情况只能查阅档案,且应查阅登记。
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