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劳动人事争议调解仲裁法第四十九

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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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刑诉法第四十九的法条是什么
1、公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。2、人民法院受理自诉案件后,自诉人经法庭两次合法传唤,没有正当理由而故意拒不到庭的,或者在法庭审理中未经法庭许可中途退庭的,按照自诉人撤回起诉处理。3、其他。
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盗窃罪量刑九个月可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
1.若需判定是否可以宣告缓刑,须满足多个条件,包括但不限于犯罪行为人仅被判处拘役或三年以下有期徒刑,且该犯罪行为情节相对较轻,犯罪者具备深刻的悔过之情,无再次犯罪的风险,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等。
2.根据我国刑法规定,盗窃公私财产,数额达到一定标准,或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金。
3.缓刑是一种附带条件的不执行原判刑罚(主要指主刑)的制度。
在被判处缓刑后,犯罪者必须严格遵守缓刑的相关规定,接受社区矫正机构的监督与教育。
在缓刑考验期间,若未出现任何违法违规行为,则原判刑罚将不再执行。
4.对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,若同时符合以下四个条件,即可被宣告缓刑:
(1)犯罪情节较轻;
(2)具有悔罪表现;
(3)无再犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。
特别值得注意的是,对于不满十八岁的未成年人、孕妇及七十五岁以上的老年人,应当优先考虑适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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刑诉法第九十四条的规定是什么
第九十四条 人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
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劳动合同法第四十九条的规定内容是什么?
劳动合同法第四十九条的规定内容:国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。在我国的劳动合同解除的规制中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
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