劳动仲裁基本条件

[律师回复] 仲裁基本制度主要是下列三种：　　 1.协议仲裁制度。仲裁协议是当事人仲裁意愿的体现。当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁案件以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决都必须依据双方当事人之间所订立的有效的仲裁协议，没有仲裁协议就没有仲裁制度。　　 2.或裁或审制度。仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式，在两者之间，当事人之间发生的争议只能由双方当事人在仲裁或者诉讼中选择其一加以采用。有效的仲裁协议即可排除对案件的司法管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效的情况下，才可以行使司法管辖权予以审理。　　 3.一裁终局制度。我国仲裁法明确规定，仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决一经仲裁庭作出，即为终局裁决。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民，仲裁委员会或者人民不予受理。当事人应当自动履行仲裁裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向申请强制执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 为了确保仲裁裁决的公正及时，仲裁必须依法定程序进行。 仲裁的法定程序主要分为四个阶段： 一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起规定期限内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作： 1、申请人须在规定的期限内预交仲裁费用，否则将视为申请人撤回仲裁申请； 2、被申请人可在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书面答辩书； 3、分别做好证据材料的核对及整理工作，必要时可提交补充证据； 4、及时提交仲裁员选定书、法定代表人证明书、详细写明委托权限的授权委托书等有关材料； 5、在被申请人下落不明的情况下，申请人应主动查找其下落，并向仲裁委员会提交被申请人的确切住所，否则将影响仲裁程序进行； 6、被申请人若要提出仲裁反请求，则必须在仲裁规则规定的期限内提出。 此外，双方当事人均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保全，有权委托律师和其他代理人进行仲裁活动。 二、组庭阶段双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性有怀疑时，可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说明理由。若回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定。 三、开庭审理阶段仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后，应当注意以下几个问题： 1、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途迟庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决； 2、在庭审过程中，当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利； 3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。在庭审过程中，若双方当事人自愿调解的，可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交。 四、裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。

[律师回复] 撤销仲裁裁决基层法院裁定书范文如下： ××××人民法院 民事裁定书 (××××)……民特……号 申请人：×××，……。 被申请人：×××，……。 (以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) 申请人×××与被申请人×××申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。 ×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。 ×××称，……(概述被申请人的意见)。 经审查查明：××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明裁决结果)。 ……(写明撤销裁决的事实根据)。 本院认为，申请人有证据证明……(写明撤销裁决的理由)可以申请撤销裁决。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第×项、第四十九条规定，裁定如下： (撤销全部裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 申请费……元，由被申请人×××负担。 (撤销部分裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决第×项，即：……。 申请费……元，由申请人×××负担……元，由被申请人×××负担……元。 当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 审　　判　　长　　　××× 审　　判　　员　　　××× 审　　判　　员　　　××× ××××年××月××日 （院印） 本件与原本核对无异 书　　记　　员　　　××× 【说明】 1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条制定，供劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理用人单位申请撤销劳动争议仲裁一裁终局裁决后，裁定撤销全部或者部分裁决用。 2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 3．可以根据用人单位申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括： (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4．人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销： (1)适用法律、法规确有错误的； (2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (3)违反法定程序的； (4)裁决所根据的证据是伪造的； (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 5．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 什么是仲裁调解仲裁调解，是指在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。仲裁中的调解具有双重含义： (1)调解是一种仲裁活动，即在仲裁庭的主持之下，双方当事人就其争议的实体权利义务进行协商的活动，经过仲裁庭的调解后，双方当事人可能达成调解协议解决争议案件，也可能调解不成。 (2)调解是一种解决争议案件的方式，即当事人在仲裁庭的主持下，达成调解协议，并依据该调解协议作出调解书或者裁决书后，该争议就得到了终局的处理。仲裁调解应遵循哪些原则 (1)自愿原则； (2)查明事实、分清是非原则； (3)合法原则。

[律师回复] 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 　　 （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 　　 （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 　　 （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 　　 （四）裁决所根据的证据是伪造的； 　　 （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 　　 （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 　　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。