有。用人单位无故
拖欠工资,经
劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的
赔偿金。 《
劳动合同法》劳动者申请
劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者
终止劳动合同的,可以主张二倍
经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 三、用人单位违法约定的
试用期已经履行的,由用人单位在已经支付
试用期工资的基础上,以劳动者试用期满月
工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。