劳动仲裁权力行使方面风险点

1、自愿性 2、专业性 3、国际性。4、灵活性。5、保密性。6、快捷性。由于仲裁实行一裁终局制，不像诉讼程序那样实行两审终审制甚至三审终审制，这样就有利于当事人之间纠纷的迅速解决。7、经济性。8、独立性。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁与一般经济仲裁的不同点的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1、生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。2.提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

?经济仲裁和劳动仲裁的共同点包括两者都不按照行政区划层层设立仲裁机构、行政区划层层设立仲裁机构、裁决后若是一方不履行裁决的内容另一方可申请强制执行、仲裁审理结束后若是对裁决不服的可以向法院上诉等。

经济仲裁和劳动仲裁的区别在于仲裁对象不一样，劳动仲裁的适用对象是劳动关系，经济仲裁则适用于一般的经济合同，另外，经济仲裁和劳动仲裁的法律依据，仲裁的效果及仲裁委员会都不一样，像一般的劳动争议就不能申请经济仲裁。