劳动仲裁员将提升待遇

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。

关于劳动仲裁事宜，请联系何部门如需联系人力资源与社会保障部门进行相关信息咨询，您可拨打热线电话12333。关于劳动争议案件，按照现有法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内做出裁定结果。若劳动者对于裁定结果有异议，您有权在收到仲裁裁决书当日起计算，十五天之内向当地人民法院提出诉讼请求。在此，我们提醒各位，当事人在申请劳动争议仲裁时必须提供书面形式的仲裁申请书。