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(一)劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
(二)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
综上所述,我没有18岁想解除劳动合同,只要在劳动合同合法的前提下,没有18岁想解除劳动合同只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,书面形式包括手写的辞职信或者电子邮件。当然,如果与用人单位协商一致,可以按照约定的日期离职,并不一定需要满三十日。

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