劳动争议裁决书模版

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请书申请人：×××，住所地……。法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。委托诉讼代理人：×××，……。被申请人：×××，……。……(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。事实和理由：××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。此致××××人民附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书申请人(签名或者盖章)××××年××月××日【说明】 1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决用。 2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 三、劳动争议仲裁裁决书具有哪些法律效力 (一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后，做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决，以维持该裁决的权威性和稳定性。 (二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，当事人不得再以仲裁的方式就该争议要求劳动争议仲裁机关进行裁决。当事人应当依法在规定的期限内履行该裁决书。 (三)劳动争议仲裁裁决书具有执行力。具有执行力的劳动争议仲裁裁决书限于具有给付内容的劳动争议仲裁裁决书。执行力使仲裁裁决书的内容可以通过强制执行得以实现。 (四)劳动争议仲裁裁决书对其他仲裁参加人的效力。辅助一方当事人进行仲裁的第三人，在被辅助的一方当事人败诉时，也要承受该仲裁裁决的后果，与接受其辅助但是败诉的一方当事人公平分担仲裁裁决所决定的后果和责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 不可以， 第一次离婚判决不离后，从收到判决书日起15天上诉期，上诉期满对方不上诉的情况下再经过6个月可以 第二次离婚。 【法律依据】 根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定： 离婚诉讼适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。

[律师回复] ××××人民法院民事裁定书 （××××）×民×字第××号本院××××年××月××日对……（写明当事人的姓名或名称和案由）一案作出的（××××）×民×字第××号民事××书中，文字上有笔误，应予补正，现裁定如下： ……（写明民事××书中的笔误和补正笔误的具体内容） 审判长 ××× 审判员 ××× ××××年××月××日 （院印） 本件与原本核对无异 书记员 ×××

[律师回复] 撤销缓刑裁定书模版 （2017）川1403刑更2号 罪犯王某某，2016年8月25日，本院作出（2016）川1403刑初143号刑事判决，以故意伤害罪判处被告人王某某有期徒刑一年十个月，缓刑二年。原判已发生法律效力并交付执行。眉山市彭山区司法局于2017年2月3日书面建议本院撤销对罪犯王某某的缓刑。本院依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 眉山市彭山区司法局以（2017）字第02号撤销缓刑建议书认为，社区服刑人员王某某具有以下违反行政法规、社区矫正监督管理规定的行为：2016年10月26日社区服刑人员王某某，因吸食毒品冰毒被眉山市公安局彭山区分局决定处以行政拘留十日。2017年1月31日王某某因吸食毒品冰毒被眉山市公安局园区分局决定强制隔离戒毒。故根据《中华人民共和国刑法》第七十七条、《社区矫正实施办法》第二十五条之规定，建议对社区服刑人员王某某撤销缓刑。 经审理查明的事实与执行机关提出的事实基本一致。 另查明，王某某因涉嫌故意伤害罪，于2015年11月27日被眉山市公安局彭山区分局刑事拘留，同年12月25日取保候审，已羁押29日。其缓刑考验期限为2016年9月9日起至2018年9月8日止。 上述事实，有提请撤销缓刑建议书、询问笔录复印件、毒品检测样本提取笔录、现场检测照片、现场检测报告书、行政处罚告知笔录、眉彭公（谢）行罚决字（2016）543号行政处罚决定书、眉彭公（谢）社戒决字（2016）51号社区戒毒决定书、眉园公（修）强戒决字（2017）5号强制隔离戒毒决定书、起诉书复印件、（2016）川1403刑初143刑事判决书、执行通知书复印件、社区矫正人员告知书复印件、罪犯结案登记表复印件、封存犯罪记录通知书等在案为证，足以认定。 本院认为，罪犯王某某在缓刑考察期间，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、缓刑监督管理规定及社区矫正实施办法，情节严重，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。综上，依照《中华人民共和国刑法》第七十七条第二款、《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法gt;的解释》第四百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销本院（2016）川1403刑初143号刑事判决书中对罪犯王某某宣告缓刑的执行部分； 二、对罪犯王某某收监执行原判有期徒刑一年十个月。 （刑期从裁定执行之日起计算，裁定执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日）。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长　　黄 审判员　　杨 审判员　　徐　 二〇一七年二月二十二日 书记员　　李

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 劳动人事争议仲裁申请书书写规范 　　 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 　　 (1)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等 　　 (2)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 　　 (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由 　　 (4)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 　　 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 　　 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 　　 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 　　 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。