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劳动争议纠纷 案由

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最新修订 | 2024-02-20
1、您现在可以视为和公司签订了无固定期的劳动合同,2、您可以要求公司支付11个月未签订劳动合同双倍工资(已经发了一倍,再发一倍),这项请求需要到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决,3、养老保险等项保险,您需要向公司所在地的劳动监察部门提出书面投诉,由他们来督促公司补缴。希望可以帮到您。
劳动争议纠纷 案由
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[律师回复] 解析:
在法律实践中,律师费用的支付责任很可能需要由胜诉方或者败诉方中的某一方来承担。
然而,关于律师费具体的承担责任方面,实际上呈现出多样化且复杂化的态势。总的来说,以下几种情况可能会涉及到律师费的承担问题:
首先,最为普遍的情况是,聘请律师的当事人需自行承担相应的律师费;
其次,根据某些特定情况,败诉方也可能成为律师费的支付者。
法律依据:
《民法典》第六百九十一条
保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的,按照其约定。
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第五十四条规定的制止侵权行为所支付的合理开支,包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情,可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。
《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第二十二条
引导当事人诚信理性诉讼。
加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度,充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用,促使当事人选择适当方式解决纠纷。
当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为,造成诉讼对方或第三人直接损失的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
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