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劳动争议 经济补偿 确定

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最新修订 | 2024-03-05
如果合同到期后,用人单位保持原待遇或是提高待遇而劳动者不同意续签劳动合同的,不能获得经济补偿,如果用人单位确实降低待遇的劳动者可拒绝(视为用人单位不同意续签的)并要求经济补偿,从2008年算起,具体的法律依据比较复杂的。您知道结果就行了。
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