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劳动争议仲裁申请表 仲裁请求

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最新修订 | 2024-03-02

1、劳动人事争议仲裁申请书


2、法定代表人身份证明书


3、授权委托书


4、答辩书


5、推荐代表人申请书


6、证人到庭作证申请书


7、撤回仲裁申请书


8、先予执行申请书


9、举证通知书


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劳动争议仲裁请求
请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
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劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动,则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动争议仲裁反请求是什么?
如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候,被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求,只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。需要注意的是,不知只要提出反请求就可以实现的,必需要符合相关规定。
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劳动争议仲裁申请登记表是什么?
劳动争议仲裁申请登记表是在劳动争议被受理后,需要向劳动争议仲裁委员会提交的申请表。只有上交了相关的材料后,仲裁才能继续进行。
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劳动争议仲裁表有哪些?申请书怎么写?
申请人:被申请人:×××公司 申请事项.事实与理由.为维护申请人的合法利益 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×劳动争议仲裁委员会 申请人:年 月 日。
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