律图审稿专业委员会3轮严审

两年未签劳动合同

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
《营销人员定级及考核表》算不上劳动合同组成部分。第2-12个月双倍工资请求权已过失效,法律不予支持!能否获得经济补偿金,则需要视你的离职原因是你主动辞职还是因为公司没给你补足劳动合同期间的社会保险解除合同
两年未签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文112字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125694人选择咨询律师
5915位律师在线平均3分钟响应99%好评
两年未签劳动合同
一键咨询
  • 175****1451用户3分钟前提交了咨询
    160****3263用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****7550用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****5264用户2分钟前提交了咨询
    133****7186用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****7887用户3分钟前提交了咨询
    138****4212用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****2151用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 158****2232用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8050用户4分钟前提交了咨询
    161****3146用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****3171用户1分钟前提交了咨询
    146****2844用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****4802用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****3133用户3分钟前提交了咨询
    138****3328用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****2422用户4分钟前提交了咨询
    136****1065用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****4701用户1分钟前提交了咨询
    151****2122用户3分钟前提交了咨询
    176****7528用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****2443用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****3682用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****7210用户4分钟前提交了咨询
    150****0188用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****3682用户1分钟前提交了咨询
    175****1408用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****5066用户1分钟前提交了咨询
    151****4437用户1分钟前提交了咨询
    134****7414用户2分钟前提交了咨询
    138****6840用户2分钟前提交了咨询
    176****7602用户4分钟前提交了咨询
    132****0505用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****4851用户4分钟前提交了咨询
    173****5117用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****3018用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****5637用户4分钟前提交了咨询
    158****3233用户3分钟前提交了咨询
    143****0440用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****5608用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8538用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****3041用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****1873用户3分钟前提交了咨询
    137****0051用户3分钟前提交了咨询
    170****5241用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****0455用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****7341用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****5810用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****6015用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****0577用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2407用户2分钟前已获取解答
宿迁134****8651用户4分钟前已获取解答
淮安152****5462用户1分钟前已获取解答
两年多未签劳动合同怎么赔偿
若用人单位自首次用工之日期始,超出一个月但却在一年内仍未同其员工签署正式的劳动合同,此时应向该劳动者每月支付两倍于原本薪资标准的补偿金。在从事相应雇佣关系达两年以上而尚未签订劳动合约的情况下,通常将认为已经缔结无固定期限的劳动合同。针对此种情况,您有权要求用人单位从自应当订立无固定期限劳动合同时起,开始向您发放每月两次的工资补充款。
0浏览 2024-10-18
劳动仲裁未签劳动合同
劳动仲裁中,若雇主未与员工签订书面劳动合同,根据法律规定,雇主需自第二个月起至满一年,每月支付相当于该月薪资的双倍工资作为赔偿。但双倍工资总额不得超过实际工资或首月工资。
45浏览 2024-04-08
两年未签劳动合同应该赔偿多少
关于两年未签劳动合同赔偿问题,我国法律规定:连续两年未签书面合同,用人单位应从聘用第二月起支付双倍工资。若未签合同满两年,视为已签订无固定期限合同。按《劳动合同法》第八十二条,逾期未签书面合同,需支付双倍工资,最长不超过一年。故意不签无固定期限合同的,每逾期一日需支付双倍工资。劳动者应依法维权,确保自身权益不受损害。
9浏览 2024-04-09
单位未续签劳动合同两年怎么办
倘若贵公司在两年内未能重新签订劳动合同,那么您将有权利索要这一时期的双倍工资差额。根据相关法律法规,用人单位被强制规定必须在员工入职满一个月内与其签订书面形式的劳动合同。若超过一个月仍未签署且未满一年的,针对该员工应按月份予以双倍工资的补偿。对于未续签合同的情况,同样适用上述规定。因此,您有权要求贵公司对您进行相应的赔偿,同时尽快完成劳动合同的续签工作。
0浏览 2024-10-23
两年未签订劳动合同要赔偿多少
若用人单位在自雇佣劳动者之日起满一个月但不足一整年期间仍未能与其签署书面劳动合同的话,根据相关法律规定,必须每个月向该名劳动者支付双倍薪资;而在连续一年时间内仍未签订书面劳动合同时,则应被视为已经建立了无固定期限的劳动关系。因此,如果用人单位在长达两年的时间里都没有与劳动者签订任何形式的劳动合同,那么他们就需要向这名劳动者支付总共十一个月的双倍工资差额。
28浏览 2024-09-23
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****5332
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****8949
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****9847
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应