领取工伤待遇程序

[律师回复] 1、在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。 2、按月领取伤残津贴和供养亲属人员死亡的，用人单位或工伤职工亲属应及时凭相关证明材料及时向社保机构报告，工伤待遇核发部门应核对相关信息，停止发放伤残津贴。用人单位或工伤职工亲属未及时申报而构成冒领工伤保险待遇的，社保部门应向待遇领取人追回多发的待遇，并将资料上报社会保险行政部门按规定查处。

[律师回复] 劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的； （二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。 劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。 劳动保障行政部门对申请人受伤事实无法核实的，应作出“所提供的证据或事实无法确认”的结论。 4/5 劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或个人向雇用企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。 5/5 与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤的工伤待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。

[律师回复] 你好，关于工伤待遇领取程序具体来说是什么的问题，请参考以下内容: 参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料： (一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章; (二)《工伤事故申报表》; (三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。 (四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件; (五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单; (六)医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料; (七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格; (八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

[律师回复] 拿到工伤认定书后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定可以享受的工伤待遇。如有需要，可以代理申办手续以及仲裁事宜。

[律师回复] 工伤职工评定伤残等级后需继续治疗(含旧伤复发)的，申办人须提供医疗机构签署意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章确认的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。符合规定的，经社保经办人员在表上加盖公章后交申办人。