律图审稿专业委员会3轮严审

临时工工作中因违规操作受伤算工伤吗

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

律师提醒:如果发生事故,不论是否属于职工违规操作造成的,用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的,用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以,用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。

临时工工作中因违规操作受伤算工伤吗
咨询助手提示您
全文152字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125442人选择咨询律师
6935位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工工作中因违规操作受伤算工伤吗
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3784用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****6582用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6040用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****2718用户4分钟前提交了咨询
    168****0750用户4分钟前提交了咨询
    167****0048用户1分钟前提交了咨询
    150****6471用户4分钟前提交了咨询
  • 173****8870用户3分钟前提交了咨询
    152****8826用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****6565用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****2275用户2分钟前提交了咨询
    157****3317用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****0545用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****8544用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****4344用户4分钟前提交了咨询
    172****3124用户4分钟前提交了咨询
    160****3588用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****5577用户2分钟前提交了咨询
    142****4342用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****1008用户2分钟前提交了咨询
    176****8105用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****8004用户3分钟前提交了咨询
    143****8600用户1分钟前提交了咨询
    175****0258用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****0082用户3分钟前提交了咨询
    141****7665用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****7414用户3分钟前提交了咨询
    174****7520用户2分钟前提交了咨询
    141****5183用户4分钟前提交了咨询
    141****6585用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7503用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5253用户3分钟前提交了咨询
    166****0008用户2分钟前提交了咨询
    174****4631用户2分钟前提交了咨询
    166****1075用户1分钟前提交了咨询
    134****5110用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****1832用户4分钟前提交了咨询
    160****3444用户4分钟前提交了咨询
    175****6084用户4分钟前提交了咨询
    166****1413用户1分钟前提交了咨询
    155****3843用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****1177用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****5657用户3分钟前提交了咨询
    130****5788用户2分钟前提交了咨询
    178****3018用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****1188用户4分钟前提交了咨询
    134****7055用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****5437用户3分钟前提交了咨询
    144****6380用户2分钟前提交了咨询
    154****8356用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****4657用户2分钟前已获取解答
苏州188****3600用户2分钟前已获取解答
沭阳156****2510用户1分钟前已获取解答
违规操作受伤算工伤吗
属于工伤,工伤不存在过错。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违章操作算不算工伤?
是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违章操作算不算工伤?
是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。如果发生事故,不论是否属于职工违规操作造成的,用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
违章操作受伤是否为工伤
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,如果职工不是故意进行违章的,因违章发生工伤的,应该认定为工伤事故。
10w+浏览
累计受贿罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,涉及金额在三万元至二十万元之间者,将被视为犯罪数额较大,有可能面临至少三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;而对于涉案金额介于一万元至三万元之间的情况,则属于较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
至于涉案金额超过二十万元且不超过三百万元的案件,则会被认定为犯罪数额巨大,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图大港区
律图大港区
4.1w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5605 位律师在线,高效解决问题
员工违规操作算不算工伤?
员工违规操作受伤也是算工伤的。工伤的认定对员工是进行无过错的责任认定,也就是员工就算在过程中有违规或者不正当的操作,导致了自己受伤,也是可以被认定为工伤的,但员工在操作过程中的违规可以由用人单位进行相关处罚。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****7035
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****3278
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****7188
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应