律图审稿专业委员会3轮严审

劳务合同到期了

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
劳务合同到期以后用工者本就不需要补偿,所以也谈不到所谓的补偿标准。 因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法劳务关系也并不像劳动关系那样稳定,在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位,很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后就自动解约了。
劳务合同到期了
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文130字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125371人选择咨询律师
3632位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同到期了
一键咨询
  • 155****1417用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****8605用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****2143用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****7113用户3分钟前提交了咨询
    146****3628用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****3233用户3分钟前提交了咨询
    161****4717用户2分钟前提交了咨询
    173****3367用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 137****2813用户4分钟前提交了咨询
    147****8060用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****0332用户1分钟前提交了咨询
    134****4337用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****0404用户4分钟前提交了咨询
    167****1020用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****7680用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****8064用户1分钟前提交了咨询
    166****7413用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7336用户2分钟前提交了咨询
    167****3024用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****1570用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****5076用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0785用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****1241用户4分钟前提交了咨询
    154****4544用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****2110用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****5125用户4分钟前提交了咨询
    151****5884用户2分钟前提交了咨询
    162****8876用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****3380用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****0485用户4分钟前提交了咨询
    153****2212用户2分钟前提交了咨询
    141****5217用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****1545用户1分钟前提交了咨询
    178****7877用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****8455用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****4746用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****2074用户4分钟前提交了咨询
    154****3475用户1分钟前提交了咨询
    130****2103用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****1401用户1分钟前提交了咨询
    166****5425用户1分钟前提交了咨询
    153****3883用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****4016用户1分钟前提交了咨询
    161****7422用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****2282用户2分钟前提交了咨询
    172****7510用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****0170用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****2113用户4分钟前提交了咨询
    163****3487用户4分钟前提交了咨询
    162****1177用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****8062用户2分钟前已获取解答
镇江135****8844用户4分钟前已获取解答
沭阳178****3500用户1分钟前已获取解答
劳务合同到期了怎么办
劳务合同期满后,企业应尽通知续签义务,劳动者有权自主决定是否续签。若企业未履行通知续约义务,需支付劳动者相应的经济补偿金。若劳动者选择不续签,企业则无需支付经济补偿金。这一处理措施旨在保障双方权益,确保劳务关系的和谐稳定。 同时,也提醒企业和劳动者在合同期满前及时沟通,明确双方的意愿和期望,避免不必要的纠纷和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同到期了怎么办
劳务合同期满后,企业应尽通知续签义务,劳动者有权自主决定是否续签。若企业未履行通知续约义务,需支付劳动者相应的经济补偿金。若劳动者选择不续签,企业则无需支付经济补偿金。这一处理措施旨在保障双方权益,确保劳务关系的和谐稳定。 同时,也提醒企业和劳动者在合同期满前及时沟通,明确双方的意愿和期望,避免不必要的纠纷和经济损失。
14浏览 2024-05-14
朋友的劳务合同到期了,劳务合同到期公司有补偿吗
10w+浏览2023-09-08
劳务合同到期了怎么办
劳务合同期满后,企业应尽通知续签义务,劳动者有权自主决定是否续签。若企业未履行通知续约义务,需支付劳动者相应的经济补偿金。若劳动者选择不续签,企业则无需支付经济补偿金。这一处理措施旨在保障双方权益,确保劳务关系的和谐稳定。 同时,也提醒企业和劳动者在合同期满前及时沟通,明确双方的意愿和期望,避免不必要的纠纷和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣劳动合同到期
劳务派遣劳动合同期满的法律处理 用人单位维持或提升合同条件续签,员工拒绝时,不需支付经济补偿。 用人单位降低合同条件续签,员工拒绝时,合同自动终结,需支付经济补偿。 用人单位无意续约但员工愿继续履行时,合同自然终止,需支付经济补偿。
18浏览 2024-04-07
劳务合同到期了不续签有没有补偿
10w+浏览2023-09-15
劳务合同到期了怎么办
劳务合同期满后,企业应尽通知续签义务,劳动者有权自主决定是否续签。若企业未履行通知续约义务,需支付劳动者相应的经济补偿金。若劳动者选择不续签,企业则无需支付经济补偿金。这一处理措施旨在保障双方权益,确保劳务关系的和谐稳定。同时,也提醒企业和劳动者在合同期满前及时沟通,明确双方的意愿和期望,避免不必要的纠纷和经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同到期了不续签了给赔偿吗
26浏览 2024-12-04
劳动合同到期无劳务合同
10w+浏览2023-09-07
签了劳务合同,不到期能辞职么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签了劳务合同,不到期能辞职么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同到期是多久
劳务合同的常规到期期限因合同类型和约定而异。常见的期限有固定期限,如数月至数年不等;无固定期限,只约定起始日期,需通过合法方式约定终止条件;以及以完成特定工作或工程为期限,完成后合同自动终止。合同期限是双方约定的劳动关系有效时长。
8浏览 2024-04-30
劳务合同到期怎么办
10w+浏览2023-09-11
劳务派遣劳动合同到期
劳务派遣劳动合同期满的法律处理 用人单位维持或提升合同条件续签,员工拒绝时,不需支付经济补偿。 用人单位降低合同条件续签,员工拒绝时,合同自动终结,需支付经济补偿。 用人单位无意续约但员工愿继续履行时,合同自然终止,需支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳务合同,不到期是否能辞职
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
14浏览 2024-10-16
劳动合同到期了,培训约定服务期没有到期,离职要付违约金吗
10w+浏览2023-09-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****3501
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    151****3452
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    185****3156
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应