热门问答·婚姻家庭
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离完婚再要彩礼
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一般再婚离婚多久退彩礼
再婚离婚主要双方可以达成一致协议的情况下，多久都是可以进行退还的。但是双方达不成一致协议的情况下，只能到人民法院进行起诉办理。一般彩礼是属于婚前个人财产，在离婚的情况下是不参与分割的。
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婚姻家庭工伤保险赔付完单位还要承担么
[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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快速解决“工伤赔偿”问题
自己的注册账号提现打赏礼物违法吗
[律师回复] 解析：
关于打赏在法律性质方面，它被广泛认为是一种赠与行为，同时也是一项典型的民事法律行为。
至于打赏这种行为本身是否具有合法性，则需要依据其是否违反了相关法律、行政法规中的强制性条款来进行具体的判断和辨别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
关于打赏在法律性质方面，它被广泛认为是一种赠与行为，同时也是一项典型的民事法律行为。
至于打赏这种行为本身是否具有合法性，则需要依据其是否违反了相关法律、行政法规中的强制性条款来进行具体的判断和辨别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
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[律师回复] 你好，我是杨律师。根据法律规定，三种情况下彩礼可以要求返还。根据我们以往代理该类案件的经验，可以要求部分返还。
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[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警
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婚姻家庭没领证举行婚礼了过半年彩礼要回来了吗
[律师回复] 彩礼具体是怎么构成的，首先要解决彩礼构成和认定的问题，你的诉请是有可能达成的
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你好，找领导办事情先后两次送礼现金12万元
[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是有可能构成行贿罪，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。
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离完婚后还可以起诉彩礼么？
离完婚后不一定还可以起诉要求女方返还彩礼，彩礼纠纷属于民事纠纷，若是想要采取起诉的方式解决民事纠纷，需要向法院提交相关证明自己满足了起诉条件的材料，无法提交的即使起诉，法院也并不会受理诉讼请求。
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婚姻家庭
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[律师回复] 你好，有什么可以帮您
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只要结婚再离婚彩礼就没了吗？
结婚再离婚的，彩礼也是有可以要求返还的，特别是对于办理了结婚后未共同生活的情况下，是可以根据实际来要求返还彩礼的，具体情况下可以提交有关证据到法院来进行起诉处理。
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婚姻家庭登记离婚 无共同生活 彩礼如何返还呀
[律师回复] 起诉解决。我是青岛贠律师， 您可以点击我头像上的联系方式，为您详细解答。
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你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
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