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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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谁来承担劳务派遣工伤责任
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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派遣工工伤责任应该谁承担?
派遣工工伤责任应该由派遣公司和接受单位共同承担。工伤情况出现难免,用工单位与派遣单位之间需要商讨约定补偿的办法,不能让受伤员工自行负责,这样是不负责任的行为。用工单位在工作期间也要为员工进行安全教育和备全相应的安全设施,减少受伤情况。
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派遣工工伤谁承担赔偿责任?
派遣工发生工伤,谁承担赔偿看和谁建立劳动关系,如果派遣工和派遣单位签订劳务派遣合同,则派遣单位要承担工伤赔偿。而派遣工是和用人单位建立了劳动关系,在干活中发生工伤,需要用人单位为其申报工伤。
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劳务派遣工伤责任由谁承担?
劳务派遣出现工伤,需要由派遣单位和用工单位共同承担责任,劳动者出现工伤事故后,单位要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,按照相应的等级赔偿劳动者的损失,这些费用是由用工伤保险支付的。
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