律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣人员考勤考绩制度

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。 用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
劳务派遣人员考勤考绩制度
咨询助手提示您
全文175字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125493人选择咨询律师
6347位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣人员考勤考绩制度
一键咨询
  • 134****1552用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****5720用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****0573用户3分钟前提交了咨询
    152****1846用户3分钟前提交了咨询
    176****7222用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****0517用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****6862用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1208用户3分钟前提交了咨询
  • 177****4784用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****6180用户2分钟前提交了咨询
    165****4082用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8573用户3分钟前提交了咨询
    160****3086用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****6548用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4756用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****3428用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****8262用户4分钟前提交了咨询
    170****4612用户4分钟前提交了咨询
    158****3555用户2分钟前提交了咨询
    175****3882用户2分钟前提交了咨询
    145****8572用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****3861用户1分钟前提交了咨询
    170****6254用户1分钟前提交了咨询
    135****6260用户4分钟前提交了咨询
    175****6257用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****2142用户1分钟前提交了咨询
    164****1711用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****8466用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****1605用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****8476用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****6208用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****0712用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****8855用户3分钟前提交了咨询
    135****3752用户3分钟前提交了咨询
    162****8300用户3分钟前提交了咨询
    166****1005用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****2788用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****6781用户4分钟前提交了咨询
    132****2005用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****8866用户1分钟前提交了咨询
    132****1546用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****4328用户4分钟前提交了咨询
    158****1108用户1分钟前提交了咨询
    166****2104用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****3185用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****2771用户3分钟前提交了咨询
    174****8133用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5456用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****3435用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****3754用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****1493用户1分钟前已获取解答
盐城177****5240用户3分钟前已获取解答
宿迁180****1064用户3分钟前已获取解答
劳务派遣制度上墙制度有哪些
劳务派遣公司管理制度》第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我市相关法律法规规定,结合公司实际,制定本规定。
10w+浏览
劳动纠纷
一般到什么程度会刑事拘留
[律师回复] 解析:
在涉嫌犯罪且可能出现逃逸行为、毁灭证据或继续进行犯罪活动的情势之下,往往会采取刑事拘留的措施。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定,公安机关在侦查过程中如发现存在法定情形,即可能对罪行进行串供、转移赃款、毁灭证据、对抗审判等不利于案件进展的情况时,有权对现行犯或重大嫌疑人实施先行拘留。这些法定情形主要包括以下几种:正在筹备犯罪活动、已经开始实施犯罪行为或者在犯罪行为完成之后立即被察觉;
同时,也包括有确凿证据能够证明犯罪事实的存在并且可能被判处有期徒刑以上刑罚的情况等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图三沙市
律图三沙市
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6346位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣员工转正制度是什么?
要根据各单位的情况来看。一般来说劳务派遣员工转正的制度各个单位不太一样。比如说有些地方招聘新员工的时候是会以劳务派遣的形式招工然后在根据员工的表现在一年或者更久之后转正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工缺勤要不要扣绩效工资?
需要看公司的规章制度。当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21、75,乘以本月缺勤天数(扣减法。而本月应得工资是,月工资收入除以21、75,乘以本月出勤天数(累加法。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6512 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣公司安全管理制度有什么?
劳务派遣公司安全管理制度规定了从事派遣工作的派遣单位的权利和义务,派遣员工工作的基本原则。派遣公司应当履行安全生产的职责,为员工提供良好的工作环境,制定劳务派遣公司安全管理制度,主要是为了防止和减少生产安全事故,保证员工的生命安全和财产安全。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****8358
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    151****2487
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****4374
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应