劳务派遣员工 辞职

不可以的，一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续，再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司，可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。具体情形以下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。

3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

5、因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的。

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。