旅游纠纷调解形式其性质可划分为

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，我是王律师有什么需要帮助的

[律师回复] 您好，这个您不需要承担责任

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 您好 现在是打算退款赔偿吗

[律师回复] 可以的，属于无效行为的，可以退，具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 请具体描述你的问题以及诉求

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取属于你的权益

[律师回复] 你好，请问什么原因呢？

[律师回复] 您好！是什么类型的公司？

[律师回复] 你好，如果说你买了这个外挂之后没有用，这个属于是欺诈行为，欺诈行为可以去法院起诉。

[律师回复] 解析：
在获取导游证件方面，并无明确的年龄上限。
在大多数制度下，考生只需年满18周岁即可进行考证报名，但具体情况与规定需依各地而异，如北京市便规定考生必须持有本地户口或有效居留证明方可参与报考。
除此之外，大部分地区对考生的学历背景也有相对严格的要求，即须具备高中及其以上学力。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
关于房屋租赁期间的装饰装修处理事宜，若承租方在出租方许可之下进行了装饰装修工程，那么在租赁合同解除或终止之时，尚未与不动产完全融为一体的装饰装修部分，只要出租方愿意继续使用，便可以考虑将其以市场价格转让给出租方，并达成协议；
然而，如果出租方并不希望继续使用这些装饰装修物，则应该允许承租方有权利将其拆除。
在此过程中，如因拆除行为而对房屋造成损害，承租方应承担修复责任，使之恢复至原始状态。
对于已经与不动产紧密结合的装饰装修部分，如果出租方同意继续使用，同样可以考虑将其以市场价格转让给出租方，并达成协议；
但若出租方不希望继续使用，则应由双方共同根据导致合同解除或终止的原因，按比例分摊现有价值的损失。
法律依据：
《民法典》第七百一十五条
承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。
承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。