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最新修订 | 2024-02-29
如果调解协议已经签了比较麻烦,若没有签字先要求单位返还所欠工资,后再协调解除合同的事宜。被公司辞退解除劳动合同,当然应该有经济补偿赔偿。如果符合劳动合同法劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
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