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民间借贷第二十八条

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最新修订 | 2024-02-21
人民法院应予支持,不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数;超过部分的利息不能计入后期借款本金,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和第二十八条借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证。出借人请求借款人支付超过部分的,以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和,如果前期利率没有超过年利率24%。约定的利率超过年利率24%。按前款计算,当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的,人民法院不予支持
民间借贷第二十八条
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任,第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任,不跟员工签劳动合同的,公司应支付双倍工资,违法约定试用期的,公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动合同法第八十二条第二款怎么解释的?
第82条就是说如果劳动者和用人单位已经建立起了劳动关系已经超过了一个月没有和劳动者签订书面劳动合同的那么就应当给劳动者每月支付二倍的工资来作为补偿。如果用人单位应当和劳动者签订无固定期限的劳动合同那么没有签订,也需要向劳动者每月支付二倍工资。
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劳动合同法第八十二条第二款是怎么规定的
一般来说,这个劳动合同法中第八十二条的第二款的规定是这个用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。但如果用人单位有该行为,则应当向劳动者支付二倍的月工资。本条规定的是一种惩罚性的民事赔偿责任。
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劳动合同法第八十二条第二款是如何规定的?
《劳动合同法》第八十二条第二款是关于用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。即如果用人单位有该行为,则应当向劳动者支付二倍的月工资。本条规定的是一种惩罚性的民事赔偿责任。
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劳动合同法第八十二条第二款的内容有什么
《劳动合同法》第八十二条第二款的内容有如果用人单位在一个月到一年的范围内为与劳动者签订劳动合同的话,则需要向劳动支付两倍的月平均工资作为经济补偿金,该情形包括固定工作期限和无固定工作期限的劳动者。
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