没签合同不给退钱

如果约定过退还意向金事宜的是可以进行退还的，如果没有约定过的情况下一般情况下是不能退还的。双方可以就退还定金的事宜进行充分的协商，协商不一致的情况下可以选择起诉处理。

如果没签合同，加盟费一般会退还，加盟费是经销商把品牌授权给他人使用的费用，是加盟品牌时需要支付的一次性费用，通常占投资总额的1百分之十到百分之三十不等，如果当事人已经交纳了加盟费，但是没有签订合同，也没有使用对方的经营资源的，可以要求对方退还。

合同签了没给钱的话,首先可以和对方当事人进行协商，要求其及时履行他的义务,协商不成就可以到法院起诉,要求不履行合同义务或者履行合同义务。不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同仍然有效。合同一经签订即生效，违约方违约，不一定能导致合同的解除，要看合同的约定以及守约方的意见而定。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

合同在签署后即生效，即使款项未支付。若对方未履行支付义务，守约方有权依据合同和法律规定追究其民事责任，包括索要违约罚金。若罚金不足以弥补损失，受损方可请求法院或仲裁机构调整罚金数额。

合同签了没给钱的可以首先和对方协商处理，之后可以按照合同中约定的违约条款来处理，合同中没有约定的，可以根据实际的情况要求违约的一方向未违约的一方承担相应的违约责任，也可以签订相应的补充条款。

签合同能退款，退款事项可以由双方当事人协商决定。但是，提出退款的一方是否需要承担违约责任，则要视情况而定： 一、一方当事人已经履行了合同的主要义务，另一方当事人接受了对方履行的主要义务，视为合同成立并且生效，提出退款的一方需要承担违约责任； 二、不符合上述情况的，提出退款的一方不需要承担违约责任。

劳动合同签完还没给能辞退。如果说签订完劳动合同的情况之下，那么符合法定条件的是可以单方面的辞退劳动者的，所以根据我们国家法律当中的规定，是需要根据实际情况来做出一个不同的判断的。因为劳动者如果存在过错的话，可以单方面解除了劳动合同。

辞退没有签署劳动合同的员工不一定需要支付补偿，如果被辞退者已经入职超过了一个月，那么一般需要支付经济补偿金。对辞退员工没签合同要给补偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

可以退保。一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。一般根据保险合同，在签订保险合同以后会有10天犹豫期，保险公司对于消费者在签订保险合同10日内要求解除合同的，会全额退还保费，10日后解除合同的，将按照一定比例退还。