律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同不给工资

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
首先装监控这件事情是侵犯个人隐私,可以进行民事诉讼第二就算没有签合同,只要举证出你确实在这里工作,他就必须给你工资。而且他不签合同就是违法行为,你完全可以劳动仲裁。第三事实是你提出离职需要书面文件,正式员工必须提前30天像你这种情况完全和老板协商,不可能不给你工资的,这也涉嫌违法
没签劳动合同不给工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文151字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125568人选择咨询律师
3894位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同不给工资
一键咨询
  • 157****1886用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****0322用户3分钟前提交了咨询
    134****6521用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****4175用户4分钟前提交了咨询
    167****8750用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****3162用户3分钟前提交了咨询
    162****4837用户2分钟前提交了咨询
    152****3481用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****1402用户2分钟前提交了咨询
    147****3822用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****3662用户1分钟前提交了咨询
    133****1708用户1分钟前提交了咨询
    156****4402用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****6667用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****0046用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****8047用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****6465用户2分钟前提交了咨询
    148****8146用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****1577用户1分钟前提交了咨询
    166****3371用户3分钟前提交了咨询
    155****7365用户4分钟前提交了咨询
    155****6013用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****4134用户2分钟前提交了咨询
    144****8146用户2分钟前提交了咨询
    144****1821用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****7801用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****7557用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****2848用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****4146用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****0218用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****1114用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****8883用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****2135用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****1484用户1分钟前提交了咨询
    150****1871用户2分钟前提交了咨询
    151****8106用户3分钟前提交了咨询
    154****8284用户2分钟前提交了咨询
    141****3244用户3分钟前提交了咨询
    158****8445用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****6787用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1436用户4分钟前提交了咨询
    136****1651用户2分钟前提交了咨询
    172****3688用户1分钟前提交了咨询
    176****4657用户2分钟前提交了咨询
    175****6568用户3分钟前提交了咨询
    131****4855用户2分钟前提交了咨询
    155****5077用户4分钟前提交了咨询
    145****8082用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7627用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****1470用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****2442用户4分钟前已获取解答
盐城181****7488用户3分钟前已获取解答
苏州134****9815用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同工伤工资怎么给
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同不给工资怎么办
处理此问题时,应首先与雇主沟通协商寻求共识。若无法达成一致,可向当地劳动监管部门设立的劳动仲裁委员会提起申诉,要求保障权益并追讨欠薪。此程序高效且免费。如对仲裁结果有异议,可依法提起诉讼。若公司违反法规,可向劳动监察机构控告,促其纠正。
13浏览
没签劳动合同离职后不给工资
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
47浏览
没签劳动合同离职后不给工资?
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
42浏览
没签劳动合同辞职工资给发吗
若您尚未签订正式的劳动合同而提出离职,您依法应得到相应的薪酬待遇。作为用人单位,他们无权以未签署劳动合同为理由拒绝向您支付应得之报酬。事实上,只要劳动者已经付出了辛勤的劳动,他们便有资格获取相应的回报。即便在未签订劳动合同的情况下,双方之间仍然存在着事实劳动关系。在此种情形之下,如果劳动者选择离职,用人单位应该根据劳动者实际工作的时长以及事先约定的薪资标准来支付其工资。
12浏览
没签劳动合同不给工资怎么办
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同不给工资违法吗
倘若未签署劳动合同且未足额发放薪酬,无疑是违法行为。雇佣方理应遵循相关法律法规,同劳动者签订并依照合约规定支付其相应工资,而未能签订劳动合同以及无法足额支付薪资已经深深侵犯了劳动者的诸多合法权益。在此情形之下,作为被告方的员工依然有权利运用法律手段来捍卫自身权益,您可向劳动监管部门进行投诉,亦或是向劳动仲裁机构提出申诉。
41浏览
没签劳动合同不给工资怎么办
处理此问题时,应首先与雇主沟通协商寻求共识。若无法达成一致,可向当地劳动监管部门设立的劳动仲裁委员会提起申诉,要求保障权益并追讨欠薪。此程序高效且免费。如对仲裁结果有异议,可依法提起诉讼。若公司违反法规,可向劳动监察机构控告,促其纠正。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同不给工资该怎么办?
我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没签订劳动合同不给工资怎么办?
可以选择通过协商或者劳动仲裁的方式来维权。那么在进行劳动仲裁过程中,劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,并要求对方进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
北京经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 上海经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 广州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 深圳经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 成都经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 重庆经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 杭州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 西安经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 武汉经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 苏州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 郑州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 南京经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 天津经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 长沙经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 东莞经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 宁波经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 佛山经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 合肥经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 青岛经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 昆明经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 沈阳经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 济南经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 无锡经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 厦门经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 福州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 温州经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 大连经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 贵阳经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 南宁经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 石家庄经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 太原经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 南昌经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师 哈尔滨经营明知是不符合食品安全标准的食品辩护律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****8388
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    158****1845
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****5054
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应