奶茶店用工合同范本

[律师回复] 不能，奶茶店为冷热饮，馄饨为食品早餐累类。经营项目不一样，卫生防疫加工用具条件也不一样。他们不能混淆经营，超范围经营，工商和卫生防疫都会查你。

[律师回复] 【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种： 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标； 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标； 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标； 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。

[律师回复] 只要建立劳动关系就应该签订合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

[律师回复] 【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种： 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标； 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标； 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标； 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。

[律师回复] 可以向法院起诉后，申请法院调查取证