律师说法·工伤赔偿
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加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
工资福利
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拖欠工资可以要补偿吗在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。1.2k浏览
工资福利
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个体工商户需要刻章吗个体工商户是否需要刻制公章根据我国法律的现行规定，个体工商户在日常经营活动中无需强制刻章，这是法律赋予他们自主经营权和选择权的体现。1.4k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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南京市计算工伤的社平工资
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南京市社会保险基数是多少？
南京市社会保险基数上限为16842元，下限为3368元。由于社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费的重要依据，故此单位在为职员缴纳社保之前，需要先结合实际情况确定实际的缴纳基数。
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河南十级伤残一共赔多少
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那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
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南京市社会保险基数是多少
在南京市社会保险的缴费下限是3368元，缴费上限是19,335元，但对于参保单位来讲，参保单位应该在每年1月份的时候就主动到社保征缴管理机构申报本单位的缴费基数，参保单位的缴费基数是按照当年职工的工资总额确定的。
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[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话*微*信联系我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌
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你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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在南京市社会保险基数是多少？
南京市社会保险基数是：下限3368元、上限19335元，这在南京市出台的相关政策中是有明确的规定的，公民可以按照上述上下限，来结合自己的实际工资基数待遇，来办理社保的有关交纳情况。
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[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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现在南京市社会保险基数是多少？
南京市现在的社会保险基数3368-19335来执行。是根据东莞市的最低个人平均工资标准来进行计算。如果有用人单位的话，一般来说医疗保险单位缴费比例为1.6%，失业保险单位缴费为百分之。0.5生育保险单位缴纳0.7%。
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南京市社会保险缴费流程是什么？
南京市社会保险缴费流程是：单位首先要与开户银行签订借记合同、授权书，然后在到当地的社会保险经办机构进行自行缴纳即可；个人缴纳社会保险的，可以在网上缴费，或者到当地的社会保险经办机构以及服务大厅进行办理；此外还可以绑定银行代扣缴费。
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