拿劳动合同是去人事局拿吗

劳动局不会为用人单位提供空白的劳动合同，因此跟员工签订劳动合同时，不需要去劳动局。劳动合同的内容是由用人单位和劳动者协商确定的，要表达双方的真实意愿，要符合法律规定。

劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位必须到劳动局去领取劳动合同，同时要备注好各种注意事项，因为劳动合同属于国家文件，必须有公司的印章才可以领取，同时劳动局也应该备案，方便以后查询。

我国非公有制经济的就业人数已经成为了国家的就业主体，而落实规范的劳动关系制度如果单纯的依靠公司肯定是不行的，可整体程度上基层职工的维权意识差点还特别的大，因为小编就看到有些职工关注的是职工去劳动局怎么拿劳动合同?但小编要告诉大家的就是，不管是公司还是职工，拿劳动合同没有必要专门去劳动局。

去劳动局投诉几天能拿到工资并没有统一规定，应当根据实际的拖欠工资情况而定，并且还需要由行政管理部门对相关事项进行调查处理，如果属实的，可以由劳动部门责令用人单位在规定的时间内支付。

产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。