南通申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，7月12南海仲裁结果 菲南海争议仲裁庭，仲裁中国、菲律宾南海争议的法庭，由五名仲裁员组成，应菲律宾方面成立。2013年1月22日，菲律宾向中国提交了就南海问题提起国际仲裁的照会及通知。2月19日，中国声明不接受菲方所提仲裁，并将菲方照会及所附通知退回。 南海仲裁案实体裁决宣布在即，海内外都对之报以极大关注。既然要谈国际法，我们就在法言法地辩个明白。为此，国际法促进中心发起组织了“南海法律研究组”。 中菲南海争议仲裁庭，仲裁中国、菲律宾南海争议的法庭，应菲律宾方面成立。2013年1月22日，菲律宾向中方提交了就南海问题提起国际仲裁的照会及通知。2月19日，中方声明不接受菲方所提仲裁，并将菲方照会及所附通知退回。中方的上述立场不会改变。

[律师回复] 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费，且在经办机构不能补缴遭受损失为由，要求用人单位赔偿基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇损失发生的争议，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，劳动人事争议仲裁委员会（以下统称为“仲裁委员会”）应予受理。

[律师回复] 1.关于湖南省劳动仲裁时效，其实按法律规定，劳动仲裁时效全国都是一样的。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2.2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。. 3.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 1、未签订劳动合同，应当自用工的次月开始支付二倍工资； 2、未缴纳社会保险的，应当补缴； 3、短信、邮件记录可以作为辅助性证据使用； 4、工资打到银行卡的是，去银行查询个流水明晰单，上面有汇款账户，看该账户是不是公司的公账，一般发工资的账户都是公司基本账户，如果没发核实该账户是否是公司的，可以工商局查询公司验资信息，那上面有公司账户，进行比对即可； 5、另外可以让同事帮忙提供证言、也可以收集在工作过程中形成的能够证明劳动关系等事实情况的工作记录； 6、劳动仲裁不收费，委托律师的需要支付律师费。如果证据确实、充分，申请成功的几率很高。

[律师回复] 看你单位是在区里注册的，还是市属的企业了，根据登记情况去区劳动局或市劳动局的仲裁院申请，带着相关证明劳动关系的手续如合同或工作证等，还要写申请书的。