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最新修订 | 2024-02-28
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法定继承，是指按照法律直接规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则等进行财产继承的一种继承制度。法定继承是一个强制性规范，除被继承人生前依法以遗嘱的方式改变外，其他任何人均无法改变。适用法定继承的情形包括：
1、被继承人生前未设立遗嘱继承或遗赠，也没有遗赠扶养协议的;
2、全部无效或部分无效遗嘱所涉及的遗产;
3、遗嘱未处分的部分遗产;
4、遗嘱继承人或受遗赠人放弃继承或受遗赠;
5、遗嘱继承人丧失继承权;
6、遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的。
法定继承人的范围和顺序是：第一顺序：配偶、子女、父母。对公婆或岳父母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳与丧偶女婿，作为第一顺序继承人。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
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哪些情形适用法定继承
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法定继承有哪些适用情形
1、被继承人生前没有订立合法有效的遗嘱、遗赠，也没有遗赠抚养协议。2、合法有效遗嘱中未处分到的遗产，之后按照法定方式继承。3、遗嘱继承人活着受遗赠人明确表示或者默认表示放弃继承或接受遗赠。4、遗嘱继承人丧失了继承权的。5、遗嘱继承人、受遗赠人在被继承人之前去世的。
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通常哪些情形适用法定继承
1、被继承人生前没有订立合法有效的遗嘱、遗赠，也没有遗赠抚养协议。2、合法有效遗嘱中未处分到的遗产，之后按照法定方式继承。3、遗嘱继承人活着受遗赠人明确表示或者默认表示放弃继承或接受遗赠。4、遗嘱继承人丧失了继承权的。5、遗嘱继承人、受遗赠人在被继承人之前去世的。
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你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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适用法定继承的情形有哪些
1、被继承人生前没有订立合法有效的遗嘱、遗赠，也没有遗赠抚养协议。2、合法有效遗嘱中未处分到的遗产，之后按照法定方式继承。3、遗嘱继承人活着受遗赠人明确表示或者默认表示放弃继承或接受遗赠。4、遗嘱继承人丧失了继承权的。5、遗嘱继承人、受遗赠人在被继承人之前去世的。
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