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女职工流产 产假

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最新修订 | 2024-02-26
首先对你表示很同情,关于上海女职工产假你可以看看: 计划生育是我国的一项基本国策,它包含了晚婚晚育、独生子女政策、计划生育手术等内容。实行计划生育手术的女性,即使属于“计划外流产”,也有其应享受的权利。   根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,实行计划生育手术的公民,按照下列规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给:“……(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。”   如果女职工在休计划生育手术假期间劳动合同期满,劳动合同是否可以终止?如同劳动合同期满时未休年休假一样,法律没有规定劳动合同不得终止,但是相应的待遇还是应当兑现。
女职工流产 产假
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女职工流产假规定几天?
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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规定女职工流产假有几天?
女职工流产后,一般需要休息2周,如果工作实在安排不过来,也要休息至少一周。法律上规定,女职工在怀孕未满4个月流产,可以休息15天,满4个月流产的,可以休息42天。
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女职工自然流产病假几天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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女职工流产假的工资是多少钱
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工流产假的工资是多少钱相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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女职工流产假规定2023是什么?
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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