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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
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在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。在现实工作中，某些用人单位往往从自己的角度出发，为了所谓的方便或其他目的故意不与劳动者签订劳动合同。最近，在某些地区进行的劳动执法检查中发现，用人单位不和劳动者订立劳动合同的违法现象，仍具有一定的代表性。
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
关于怎样建立劳动关系的问题，律师365小编就为大家整理到此。根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位在与劳动者之间建立了劳动关系的同时需要订立书面的劳动合同，不然的话就有可能承担不利的法律后果。
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