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青岛职工生育津贴待遇申领表

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最新修订 | 2024-02-28

生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。


(一)职工生育津贴按以下标准计发:


1、妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;


2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;


3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;


4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受98天的生育津贴。


(二)遇有下列情况时,还会增加生育津贴:


1、难产的,增加15天的生育津贴;


2、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;


3、分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;


4、女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。


作为女职工,生育哺育子女这是天性。但单位不能以耽误工作为借口而辞退怀孕的女职工,同时还要保证女职工生育期间的一些待遇,支付其相应的工资。当然,若你所在的单位不批准产假或者不支付工资的话,可以通过法律途径进行维权。

青岛职工生育津贴待遇申领表
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青岛高温津贴标准是多少?
青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行,其中企业职工防暑降温费标准为,从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
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山东高温津贴青岛会发几个月?
山东的高温津贴,青岛会发4个月。法律明确规定,高温到来时,应当向职工发放高温津贴。山东青岛的高温津贴会发4个月,分别为六月、七月、八月和九月,在这4个月内,每个月都会发放高温津贴,并且每年的高温津贴是不一样的,会由政府根据实际情况进行确定。
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青少年敲诈勒索算什么罪
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,已经年满16岁但尚未成年至18岁者,在实施了轻微程度的暴力行为或以威胁、强迫方式向其他未成年人索取随身携带的日常生活、学习用具或金钱财物,如果所涉及的金额并不重大、并且并未导致受害者受到轻度伤害或产生由于恐惧而无法正常到校学习、生活等严重后果,那么这种情况通常被视为非犯罪性质。
具体来说,针对未成年犯罪者施加刑罚的过程中应全面考虑其教育与矫治的利益。对于未成年犯罪者的量刑,应严格遵循《中华人民共和国刑法》第六十一条的规定,同时充分考虑到他们实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否属于初犯、犯罪后的悔罪表现、个人成长经历以及一贯表现等多方面因素。对于那些符合管制、缓刑、单处罚金或免于刑事处罚适用条件的未成年罪犯,应当依法适用相应的刑罚措施。
此外,根据相关法律规定,敲诈勒索公私财物,若涉及的金额达到较大标准或存在多次敲诈勒索行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并可能被处以罚金;若涉及的金额达到巨大标准或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;若涉及的金额达到特别巨大标准或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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青岛挪用资金罪1500万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关规定,如果一个人涉嫌挪用其所在公司、企业或其他单位的资金总额高达1500万元人民币,那么他就将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑。在此特别强调,这种违法行为被称为“挪用资金罪”。它具体描述了一种犯罪行为,即公司、企业或其他单位的员工,通过滥用自己的职务便利来达到挪用人单位资金的目的,这些资金可能被用作私人用途(如个人借贷),也可能用于资助他人的个人利益,不论金额大小,只要是逾期未还超过3个月的,或者即使在3个月内但是数额较大且资金进行了盈利活动或非法活动的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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青岛生育险报销标准
1、顺产:一级医院1600元,二级医院1800元,三级医院2000元。2、经阴难产:一级医院2000元,二级医院2200元,三级医院3400元。3、剖宫产:一级医院3200元,二级医院3500元,三级医院3800元。
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