侵害财产权益造成财产损失

[律师回复] 解析：
依照现状，凡是以非法占有他人财物为核心意图，将原本由自身负责保管的物品，亦或是遗忘在某个地方的财物，甚至是被埋藏在地下的财物非法据为己有的行为，如果涉及到的金额较大，且在接到相关部门的追讨要求后依然拒绝归还，那么此类行为就会被视为构成了侵占罪。因此，对于这类案件，我们所需要进行的主要工作就是尽可能地搜集与侵占罪相关的证据，以此来证明此类犯罪行为的确凿存在。而所谓的证据，它可以是来自于人证的证词、物品本身的实物证据、视频音频等形式的视听资料等等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，如果有人将原本属于他人的财物非法占为己有，并且涉及到的金额较大，同时在收到相关部门的追讨要求后仍然拒绝归还，那么他将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩处；如果涉及到的金额特别巨大，或者还有其他较为恶劣的情节，比如多次实施类似行为等，那么他可能会受到更为严厉的惩罚——即在原有刑罚基础上再增加两年至五年的有期徒刑，并处以相应的罚金。
此外，我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》也明确指出，所有能够用来证明案件真实情况的材料，都应当被视为证据。这些证据具体包括：
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录；以及8、视频音频、电子数据等形式的视听资料。而要想让这些证据能真正成为法律依据，支撑起定罪量刑的过程，它们就必须经过严格的查证核实，确保其真实性和可靠性。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位的员工借由职务上的优势地位，将本应属于单位所有之财物据为己有，且涉案金额达到了法定的标准尺度。此种犯罪行为所涉及到的基本要素包括：
（一）犯罪客体——职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵害的对象则是公司、企业或者其他单位的各类财物，其中既包含了动产也涵盖了不动产。
（二）客观要件——在客观层面上，职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，且涉案金额达到了法定的标准尺度。
具体来说，这种行为可以细分为以下三个方面：
1.行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
2.行为人必须实施了侵占的行为；
3.行为人所侵占的财物必须达到了法定的标准尺度。
（三）主体要件——职务侵占罪的主体是一类特殊的人群，他们主要是公司、企业或者其他单位的员工。
（四）主观要件——职务侵占罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员，借助于职务之便，非法占有本单位财物，且数额达到法定标准者，应当受到法律制裁。在我国，此类罪行一旦被判定成立，通常处以五年以下有期徒刑或者拘役；如涉及数额特别巨大的情况，则需接受五年以上有期徒刑处罚，同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看，职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言，若职务侵占数额在五千元至一万元之间，则构成刑事案件，应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式，可参考以下步骤：
首先，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；
其次，若职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员，借助职务之便，非法占有本单位财物，且数额达到法定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
侵占罪成立的必要条件包括：
首先，该犯罪侵犯的直接客体乃他人所有财产的合法权益；
其次，在具体的犯罪行为上，其主要表现为行为人未经同意而擅自将被他人委托保管的财物、遗忘物品或掩埋物当作自身所有，且涉案金额须达到一定程度，同时拒绝归还给原所有者；
再次，行为人必须是通过非法手段将他人财物据为己有的，并且拒绝返还给原所有者；
最后，本罪的实施主体为一般的自然人，只要年满十六周岁并具备刑事责任能力即可成为本罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
确实如此。凡属于公司、企事业单位或其他相关单位的在职员工，如有利用其职务所具备的便利条件，将本应归属于所在单位所有的财物流动作私有财产，且此种行为已涉及到一定金额，便应当受到法律制裁。其具体刑罚标准如下：对于涉案金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；而对于涉案金额巨大者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国法律规定中，未满十四岁的未成年实施故意伤害行为无需承担刑事责任。
2、处于十四至十八岁年龄区间内的未成年，如若故意伤害他人，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若是致他人重伤，则需处以三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
3、对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群，如果其犯有故意杀人、故意伤害等重罪，且致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾，情节极为恶劣，经过最高人民检察院核准后进行追诉的，他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪作为单位人员将本单位财务非法占为己有的犯罪类型，具体量刑标准如下：若涉案金额在人民币五千元到一万元之间，应依法予以立案追究刑事责任；针对涉案金额达到较大标准的案件，犯罪嫌疑人将面临当地法院的审判，通常情况下，量刑范围在五年以下有期徒刑或拘役；而对于涉案金额巨大的案件，犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
关于职务侵占罪的处理方式，主要分为两种：
首先，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了较大标准，那么该犯罪嫌疑人将会受到当地法院的判决。量刑方面，通常在五年以下有期徒刑或拘役之间；
其次，如果涉案金额巨大，那么犯罪嫌疑人可能面临更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
最后，需要强调的是，职务侵占罪的量刑标准主要取决于涉案金额的大小。涉案金额较大的，犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而涉案金额巨大的，犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，累犯是指那些曾经因被判处有期徒刑以上的刑事处罚而服完刑期或获得豁免后，在短短五年内再度触犯应判处有期徒刑以上刑罚的犯罪行为者。
然而，值得注意的是，对于危险驾驶罪这一特定类型的案件而言，其最高刑罚仅为拘役，显然并不符合累犯的定义和条件。
法律依据：
《刑法》第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的刑法数额范畴如下：若侵占数额在较小范围内，则为自5000元起至2万元止；若达到一定金额，那么便被界定为巨额欺诈，劫掠价值十万元以上；当然，这个具体数值会因地域不同而有所差异。
至于侵占罪的起始标准，即构成侵占罪所必须涉及到的行为对象的最低价值，这是侵占行为的社会危害性由轻微违法向严重犯罪逐步演变的关键临界点。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中所定义的侵占罪，通常涉及到对他人财物的侵犯和控制。此种违法行为的严重程度通常由所涉金额决定，若涉案金额较大便构成刑事犯罪，反之则仅属于民法范畴内的民事争议。
根据我国法律法规的相关明确规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人委托给自身保管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人的行为。在此类案件中，如果涉案金额较大且当事人拒绝返还，那么其将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的情况，当事人则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
其主要区别在于以下几个方面：
首先，两者产生的动机迥异。寻衅滋事者的行为动机多为出于嗜血暴力心理，用以寻求乐趣或是炫耀自身权利与力量，此类行为往往无缘无故地发生；而故意伤害犯罪则通常伴随着明确的原因或恩怨情绪，例如个人权益受侵害等。
其次，在行为对象上，寻衅滋事的范围广泛无规律可循，而故意伤害的目标却相对有限且有针对性。对于寻衅滋事中导致受害人轻伤的情况下，可以定性为寻衅滋事罪；但若导致受害人重伤甚至死亡，则应被视为故意伤害罪。
最后，在量刑标准上，故意伤害他人身体的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。如果情节更为恶劣，如致人重伤，那么量刑将会上升至三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或采用极端残忍手段致人重伤并造成严重残疾，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
然而，对于寻衅滋事罪而言，其量刑标准通常为五年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，非法侵占他人财务的行为可被判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果情节特别恶劣或者涉及金额较大，则可能会被判处二至五年不等的有期徒刑，同时附带罚款。
具体来说，“侵占罪”这一概念的含义是指行为人在明知不是自己所有的情况下，通过非法手段获取他人的财产权益，包括但不仅限于擅自处理或支配代为保管的财物、遗忘在某个地方的物品或者埋藏于地下的物品等，这些行为都需要达到一定的数额标准才能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是一种典型的职业犯罪类型，其成立范围仅限于在公司、企业或其它组织机构中担任特定职务的工作人员。在此类犯罪案件中，需根据涉案金额的大小来区分不同等级的处罚措施。
依据我国最高人民法院颁布的相关法律法规，当职务侵占的实际金额在人民币1.5万元及以上但未满10万元时，应被视为“数额较大”的起点标准；而当职务侵占的实际金额超过人民币10万元时，则应被认定为“数额巨大”的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵吞合作伙伴的财产并不被视为职务犯罪的范畴。关于职务侵占罪的具体构成要素如下所述：
首先，犯罪的直接客体应为公司、企业或者其他机构的合法财产所有权；
其次，从客观层面来看，此类行为主要表现在利用自身职务赋予的便利条件，对本机构内部财物实施侵吞、挪用等行为，并且涉案金额必须达到一定标准；
再次，该罪行的主体为特定人群，即公司、企业或者其他机构的在职员工；
最后，从主观角度分析，行为人必须具备明确的故意心态，并以非法占有公司、企业或其他机构财物为最终目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，故意伤害罪的量刑标准为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制不等。若犯罪行为导致受害者受到重伤，量刑将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行裁定；若犯罪行为致使受害者死亡或采用极其残忍的方式致受害者受重伤且达到严重残疾程度的，量刑则应在十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑范围内进行审判。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的四个构成要件主要涵盖以下四个关键要素：
首先，该犯罪所侵犯的客体乃公司、企业或其他团体的财产所有权益；
其次，从客观层面来看，本罪行表现为行为人利用其职务上的便利条件，非法占有本单位的财务资源，且涉案金额达到一定标准；
再次，本罪的实施主体具有特定性，仅限于公司、企业或其他相关单位的工作人员；
最后，从主观角度分析，本罪行系行为人出于直接故意而为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在触犯故意伤害罪这一刑事犯罪领域中，倘若实施加害行为的行为者为具有黑社会性质的团伙成员或相关人员，则可被视为涉及到“黑恶”势力范围之内的犯罪活动。因此，针对是否应将故意伤害罪归类于黑恶势力所主导的犯罪类型，需要依据具体实施犯罪行为的主体身份进行明确区分和认定。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定，任何对他人身体造成故意伤害的行为都应当受到法律的惩戒，其量刑尺度通常以三年以下有期徒刑、拘役或管制等方式为主。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，诉讼时效为期三年；在某些特殊场合，可能仅需一年，但最长亦不得超过二十年。对于不同类型和性质的案件，其相应的诉讼时效期间各有差异。诉讼时效，即权利人自知道或应当知道自己民事权利被侵害之日起，若未在规定期限内向人民法院提出保护请求，则将失去此项请求权的法律制度。当诉讼时效期间届满时，权利人所丧失的并非仅仅是实体意义上的请求权，即胜诉权，而程序上的请求权仍然得以保留，且仍有权继续行使。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规所规定的法院对自诉案件中涉及侵占罪的立案准则来看，其核心要素为：行为人在主观上具有非法占有他人财物的意图，并且通过不当手段将原本属于他人保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定程度，同时拒绝归还给原所有者。关于侵占罪的具体数额标准，我国司法部门出台了相关解释，其中明确指出，涉案金额需达到人民币1万元以上；
然而，在某些地区，当地公安机关也设定了不同的立案标准，例如，涉案金额在人民币5000元至2万元之间亦可视为符合立案条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据湖南省相关法律法规规定，职务侵占罪的法定量刑起点为涉案金额超过人民币30,000元。若行为人被认定为犯有职务侵占罪，则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚；倘若犯罪情节严重，涉案金额巨大者，其量刑将在三年以上、十年以下有期徒刑的范围内决定，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。