七级工伤待遇纠纷判例

比较多。工伤7级退休待遇享受什么待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，一次性伤残补助金13个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资.九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

矽肺工伤七级的伤残待遇有医疗的待遇；还有就是伤残的待遇；同时还可以享受到停工留薪的待遇；这些待遇都需要根据劳动者的工作年限和工资的状况来进行计算，这样才算是合理、合法的。

公务员工伤鉴定为七级可以享受由单位支付医疗费等的待遇，职员在受伤之后，无疑会使得单位的职位空缺，但是此时若职员是由于工作的原因受伤，且仅为伤残七级，那么该职员一般是可以尽早的到岗就职的，故此不得开除工伤职员。

一般工伤保险待遇争议的仲裁时效都是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效从员工知道或者应当知道本人的权利受损之日起开始计算，事实上只要公司购买了工伤保险，公司只需要承担一小部分赔偿责任，没有买工伤保险的，所有的待遇都由公司承担。