欠条超过五年有

用人单位如果拖欠了工资，五年是可以向法院进行起诉的，虽然说三年之内就必须向法院提起诉讼，但是超过三年当事人并不丧失起诉权。用人单位向员工进行下发工，是属于用人单位的义务，如果用人单位没有按照法律规定的情况来进行下发工资的话，是属于违法行为。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资超过五年能否起诉相关的法律规定。

还能起诉。法律规定，起诉必须符合下列条件：一、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；二、有明确的被告；三、有具体的诉讼请求和事实、理由；四、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

欠条超过两年的情况下，还是有效的，如果借条如果没有约定还款期限，则依法可以随时主张，从主张之日起计算三年诉讼时效;如果约定了还款期限，则债务人在还款期限截止之日，没有及时还款的，债权人就知道或应当知道其权利受到侵害。此时债权人在三年内不向法院起诉，则可能面临超过诉讼时效败诉的风险，丧失诉讼胜诉权。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与欠条超过10年还有效吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。