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企业改制工龄计算方法

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最新修订 | 2024-02-25

1.连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。


2.合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。


3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

企业改制工龄计算方法
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企业改制后医疗期工龄如何计算?
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国有企业改制后工龄是否重新计算
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关于工龄企业改制期间怎么算
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