企业连带责任担保书

[律师回复] 一般来说，企业法人是可以不在所在企业缴纳社保的。

根据相关法律法规，企业法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险制度。

在实际操作中，企业法人可以选择在其他单位缴纳社保，或者以个人身份缴纳社保。但是需要注意的是，如果企业法人同时也是企业的员工，那么根据相关法律法规，企业应当为其缴纳社保。

此外，不同地区的社保政策可能存在差异，具体情况建议咨询当地社保部门或者专业的社保代理机构。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉要求赔偿

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，如果是工作时间，属于工伤

[律师回复] 你好 可以申请司法鉴定

[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉的

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权

[律师回复] 您好，咱们是在哪个法院立案的呢？是否有其他新证据呢

[律师回复] 你好，除非有证据证明签合同时意思表示不真实、不自由，否则是不能反悔的。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 因为什么事情被带走的多久了？

[律师回复] 主要看是否能认定为夫妻共同债务

[律师回复] 你好，可以到不动产交易中心问一下。政务大厅

[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 你好，请问谅解协议怎么写的

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题