企业破产法第十八条

[律师回复] 解析：
在涉及电力设备的安置时，根据国际标准要求，电压低于1千伏的电线杆与居民住宅间的安全间距应保持为1.0米；
而对于电压范围在1至10千伏之间的电线杆，其与住宅的最小安全间距则相应地调整为1.5米；
当电压达到35千伏级别时，电线杆与住宅的安全间距需进一步加大到3.0米；
至于电压介于66至10千伏之间的电线杆，其与住宅的最小安全间距则设定为4.0米；
当电压上升至154至220千伏级别时，电线杆与住宅的最小安全间距则需要提升至5.0米；
最后，当电压达到330千伏及以上级别时，电线杆与住宅的最小安全间距则需要进一步扩大至6.0米。
值得注意的是，对于电压高达500千伏的电线杆，其与住宅的最小安全间距则被严格规定为8.5米。
法律依据：
《中华人民共和国电力设施保护条例实施细则》第五条
架空电力线路保护区，是为了保证已建架空电力线路的安全运行和保障人民生活的正常供电而必须设置的安全区域。在厂矿、城镇、集镇、村庄等人口密集地区，架空电力线路保护区为导线边线在最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的水平安全距离之和所形成的两平行线内的区域。各级电压导线边线在计算导线最大风偏情况下，距建筑物的水平安全距离如下：1千伏以下1.0米，1-10千伏1.5米，35千伏3.0米，66-10千伏4.0米，154-220千伏5.0米，330千伏6.0米，500千伏8.5米。

[律师回复] 解析：
决定企业价值最大化的关键要素指标包括实现资本成本的最小化、争取最大限度的现金流量以及确保最强劲的持续发展能力。
其中，现金流量尤其是现金净流量对于企业价值具有至关重要的影响力，亦即，当现金净流量的数额增大时，企业价值也会相应地呈现上升趋势。
为进一步提升公式中CFt因子以达成提升企业价值Vo之目标，可考虑采取以下策略：
首先，提高企业的收益水平；
其次，进行合理的投资规划；
最后，优化利润分配政策。
法律依据：
《公司法》第一百二十一条
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百七十一条
公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

[律师回复] 解析：
详尽步骤如下：
首先，提名合适的候选人。
若候选人为公司员工，则需依照相关规定经由全体员工代表大会投票选举产生；
其次，召集全体股东举行股东大会并进行公开公正的投票决议；
接下来，对投票选出的新任董事会成员名单进行公示，以接受社会各界和广大民众的监督评议；
最后，待公示期满后，依法履行相关程序予以正式任命。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
1、完整的仲裁申请书纸质版。
2、相关方，即申请人以及被申请人的个人身份证明文件。
对于自然人而言，需提供身份证复印件或者其他合法有效的身份证明材料；
而对于企业或机构等法人单位，需提交企业的营业执照复印件或是工商注册登记资料，并附上申请人法定代表人的证明书；
至于其他类型的组织，则需要出示相关部门对该组织成立的正式批准文件或能证明其实际存在和法律地位的相关材料。
3、由委托人向代理人发出的正式授权委托书。
4、具体的仲裁协议文本。
5、其余相关的证据资料。
法律依据：
《仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃公共或私人财物之行为，若犯罪金额达到法定的较大标准，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特定形式的盗窃行为，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要接受罚金的惩罚；
假如犯罪总额达到了巨大或者存在其他严重情节的情况下，则面临着三年以上十年以下有期徒刑，同样要伴随罚金的处罚；
如果犯罪金额特别巨大或者具有其他特别严重情节时，罪犯将受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且可能会被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在处理农村宅基地争端时可采取以下几种方法：
首先，可以由双方自行协商加以妥善解决；
其次，当无法通过协商方式解决问题时，申请人有权请求政府相关部门进行干预和处理；
最后，若仍未能得到满意结果，申请人亦可选择向当地法院提起诉讼。
此外，在处理农村宅基地纠纷过程中需要遵循如下几个重要原则：
首先是切实保障国家以及集体对宅基地的所有权不受侵害；
其次要兼顾维护公民及法人对于宅基地使用权的合法权益；
第三是确保宅基地使用权随着房屋的转让而得以顺利流转；
第四则应以促进生产活动及居民生活便利为首要考虑因素；
最后，还需坚持推动经济发展并维护社会和谐稳定这一基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
非法诋毁或损害企业形象的行为无疑是触犯法律法规的行为。
根据相关规定，此类不当行为的涉事人员将面临从五天以下拘留到五百元以下罚款不等的惩罚。
情节较为严重者，其将被处以五日至十日的拘留处罚，并有可能被处以五百元以下的罚款。
而对于那些情节特别恶劣的情况，则有可能被认定为构成诽谤罪，从而面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等更为严厉的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于年龄达到六十六周岁的老年人在犯罪行为中所承担的法律责任问题，需具体分析案件情况而定。
根据我国现行相关法律法规，已满十六周岁的自然人应当对其所实施的犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而，若行为人的行为尚未构成犯罪，通常情况下将面临五天至十天不等的行政拘留，并且可能被处以五百元人民币以下的罚款处罚。
但是，若行为人的行为已经构成违法行为且情节较为严重时，则可能会被处以十天至十五天的行政拘留，同时还可能被处以一千元人民币以下的罚款处罚。
至于是否构成盗窃罪，这需要依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定进行判断和处理。
在量刑方面，根据《刑法》的规定，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，并可能被处以罚金；
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也可能被处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的行为人，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律条文的明确规定，蓄意伤害他人身体的严重罪行将面临以下严厉惩罚：
一般的违法行为会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如果情节更为恶劣，对他人身体造成了较为严重的伤害，则应依法追责至三年以上十年以下有期徒刑；
若是到了致人死亡甚至采取极端残暴手段使受害者身心遭受重创且留下永久性残疾的地步，其罪行更将上升到十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
退侦之后若公安机关未取得新的证据，其处置方式为：
在退侦结束后，如未发现新证据的情形下，人民检察院有权再次要求进行补充侦查，或自行展开侦查工作。
须知，补充侦查仅以两次为限，如经过两次补充侦查后，仍无法获取充分证据，以致不符合起诉条件时，人民检察院应依法作出不起诉裁定。
退侦则是指人民检察院依据法律规定的程序，在原有的侦查工作基础之上，针对案件中的部分事实情况进行深入调查，并补充相关证据的一项诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
1.劳动者与用人单位的身份确认；
2.劳动合同时长的明确规定；
3.对劳动者具体的工作职责及其要求进行阐述；
4.对劳动者在工作过程中所享受的劳动安全卫生保护以及劳动环境进行详细说明；
5.对于劳动者所获得的劳动报酬标准及支付方式进行准确描述；
6.对劳动者享有的社会保障及福利待遇进行详尽概括；
7.对劳动者在日常工作中应遵守的职业操守规范进行客观表述；
8.对可能发生的劳动合同变更、到期结束或提前解除情况进行预先告知，并约定相应解决程序及规定；
9.设立专门条款，对可能出现的劳动争议进行明确界定，并提供有效的解决途径。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，所谓枪支，即是指采用火药或者压缩气体等作为驱动能源，借助管状器具发射金属弹丸或者其他物质的器械。
这些器械具有枪支一般的外型特点，可以造成人类伤亡或者使其失去意识，故被归类于枪支范畴。
关于仿真枪的识别标准有如下几点需要明确：
首先，对于所有的制式枪支以及弹药，无论它们能否完成击发过程，都将被认定为枪支和弹药；
其次，只要是非制式枪支（包括自我制造以及改造的枪支）能够发射制式弹药，那么就会被视为枪支；
再次，对于那些能够装填制式弹药，但是由于缺乏某些零件或者生锈而无法完成击发的非制式枪支，如果经过添加相关零件或者进行除锈处理之后能够发射制式弹药，也会被认定为枪支；
最后，对于那些无法发射制式弹药的非制式枪支，只有当它们所发射的弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时，才会被认定为枪支。
此外，对于制式枪支、弹药的专用散件（零部件），如果制造商能够提供相关的零部件图纸（复印件）和件号，那么这些散件（零部件）将会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。
同样地，对于非制式枪支、弹药的散件（零部件），如果它们具备与制式枪支、弹药专用散件（零部件）相同的功能，那么也会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。
法律依据：
《中华人民共和国枪支管理法》第四十六条
本法所称枪支，是指以火药或者压缩气体等为动力，利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质，足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。

[律师回复] 解析：
对于未经相关许可就擅自进行烟花爆竹制品生产与经营的情况，或向尚未获得烟花爆竹安全生产许可证的单位或个人销售黑火药、烟火药以及引火线等危险品的行为，安全生产监督管理部门将依法予以制止，并处以2万元以上10万元以下的罚款，同时没收非法生产、经营的物品及其违法所得。
对于未经许可而通过道路运输烟花爆竹的行为，公安部门也将依法予以制止，并处以1万元以上5万元以下的罚款，同时没收非法运输的物品及其违法所得。
在非法生产、经营、运输烟花爆竹的过程中，若构成了违反治安管理的行为，则应依法给予相应的治安管理处罚；
如果构成犯罪，则应依法追究其刑事责任。
非法经营烟花爆竹属于犯罪行为，根据法律规定，构成非法经营罪的，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重者，将会被判处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条
对未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人擅自生产、销售烟花爆竹产品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人销售黑火药、烟火药、导火索的，由安全生产监督管理部门责令停止违法生产经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，没收违法生产经营的物品和违法所得。未经许可，擅自公路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下罚款，没收非法运输的物品和违法所得。非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，

[律师回复] 解析：
关于房产继承纠纷案件的起诉程序，其详细步骤包括：
首先，需要根据诉讼请求起草一份完整且详尽的起诉书，其中必须明确列明当事人的身份信息、遗产的具体构成及其价值评估，同时还需对被继承人的一切相关事宜以及遗产分割的具体诉求进行详细阐述；
其次，将上述起诉书及相应附件材料递交至具有管辖权的人民法院，以便启动诉讼程序；
再次，若经法院审查，确认符合法定受理条件，则会予以正式立案；
最后，在立案之后，按照规定缴纳诉讼费用。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
不论是以个体为主体的实体，还是以其附属单位为基础的组织，若希望开展药店经营活动，均需满足如下几项基本条件：
首先，经营者需具备依法取得且经过资格认证的药学技术团队；
其次，具备与所经营药品种类和规模相匹配的营业场所、设备、仓储设施以及良好的卫生环境；
再次，需要建立并维持与所经营药品相适应的质量管理体系及相关负责人；
最后，还应制定并执行确保所经营药品质量的各项规章制度。
在申请开设药店之际，应当向所在地区的市级药品监督管理机构或者由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设立的县级药品监督管理机构提交申请。
在成功获得《药品经营许可证》之后，方可前往工商行政管理部门进行登记注册手续。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第六条;国家对药品管理实行药品上市许可持有人制度。药品上市许可持有人依法对药品研制、生产、经营、使用全过程中药品的安全性、有效性和质量可控性负责。

[律师回复] 解析：
在案件侦破之后，通常会通过电话方式告知受害者。
如果警方已经掌握了受害人的相关资料，他们将会主动与受害者取得联系。
但是，假设受害者并未向警方报案，或者罪犯并未明确透露关于受害人的任何信息，那么在这种情况下，警方可能无法准确地获取到受害人的详细资料，因此也就无法主动与之取得联系。
然而，在案件侦破之后，法律并未对通知受害者的时限做出明确规定。
一般来说，警方会在破案后尽快将结果告知受害者，这不仅是为了满足办案工作的需求，同时也是为了更好地为广大民众提供优质的服务和保障。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
以下为两者之间的六大差异点：
首先，根据相关法律法规，个人合伙可通过口头形式确立协议关系，而合伙企业则必须以书面合同为准。
其次，相较于个人合伙，合伙企业拥有法定破产权利。
再次，与个人合伙相比，合伙企业可合法设立分支机构，但前者却无法享有此项权益。
接下来，在个人合伙关系中，各合伙人需承担无限连带责任，而在合伙企业中，部分合伙人可能仅承担有限责任。
第五，个人合伙并无先诉抗辩权这一法律保护措施。
最后，关于利润分配等重要事项，合伙企业在不同情况下所遵循的规定也有所区别。
值得注意的是，在诉讼主体资格方面，个人合伙和合伙企业亦有显著差别。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第九条
申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。
合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。

[律师回复] 解析：
关于工作十年以上的员工薪酬待遇问题，通常是通过劳资双方的友好协商来达成共识的。
这主要由于我国现行劳动法律法规中尚未对工资标准的设定做出明确规定。
然而当企业因各种原因决定解雇员工时，其所应承担的赔偿责任会因解雇原因的差异而有所区别。
以下将详细阐述各类情况下的赔偿原则：
首先，若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动关系，则需向该员工支付双倍的经济补偿金；
其次，如果劳动合同期满后，企业选择不再续签，那么同样需要向员工支付经济补偿金；
再者，若企业因经济困难而实施大规模裁员计划，在此过程中解雇员工，仍需向他们支付经济补偿金；
最后，若员工严重违反了企业内部规章制度，企业有权依法解除与其的劳动关系，且无需支付任何形式的补偿金。
此外，若员工在试用期内被企业以不符合录用条件为由予以解雇，企业亦无需向其支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，此事应由劳动部门负责监管。
在此建议您首先与雇主进行沟通协商，若无法达成共识，可前往所在地人力资源和社会保障厅下属的劳动监督检查部门投诉反映情况。
倘若问题依然未能得到解决，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，如对仲裁裁决结果不满意或单位拒绝执行，请依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规以及国务院相关决定，本公司正在申请办理法定代表人变更事宜。
为确保此项业务得以顺利进行，特向您提供以下所需材料：
由法定代表人亲自签字的《公司变更登记申请书》以及《变更登记附表——法定代表人信息》；
此外，还需提供《指定代表或者共同委托代理人的证明》以及原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明。
如有法律、行政法规及国务院决定明确规定变更法定代表人须事先获得批准的情况，请同时提交相应的批准文件或许可证书复印件。
敬请予以协助与支持！
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。