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企业退休工资计算工龄

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最新修订 | 2024-03-04
1983年我国就全面铺开全员劳动合同制了,你怎么会84年工作,88年转正那?如果真如此,你的工龄就得从1988年3月算起,1988..10为“视同缴费年限”(工龄),1994-今为社保缴费年限(工龄)。
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企业退休工资计算工龄,怎么计算
退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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企业职工退休金算工龄怎么计算?
一般来说,企业职工退休金算工龄的方法,一般是根据劳动者在退休之前缴纳的社保基数来决定的,社保必须缴纳满十五年以上才可以在退休之后领取养老金,社保基数越大,领取的金额会越多。
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退休工龄如何计算
没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,不足一年的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明不满一年按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。
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企业退休工龄四十年工资多少如何计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)乘3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。
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退休连续工龄怎样计算
退休对于我们每一个人来说都是必然的事情,但是大家所关心的是退休之后,工资的情况。根据不同的工龄,其工资的情况有所不同。工龄的计算包含连续,合并和折算三种方法。
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两家公司合股成立的企业可以做子公司吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,这种操作方式是可行的。
然而,根据相关法律法规的规定:
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体都被排除在外,严格限制他们参与成为普通合伙人并创建全资子公司的行为。
此种规定旨在维护社会经济发展的公正性与稳定性。
针对合伙企业法禁止上市公司成为需负连带责任出资人这一规定,其主要目的在于保障广大股东的合法权益不受侵害。
由于上市公司仅需以其出资额为限对其全资子公司承担责任,有限责任制度的存在已经有效地阻断了连带责任向上市公司的传递路径。
因此,子公司在符合相关条件的前提下,是有可能成为普通合伙人的。
反之,合伙企业也具备设立全资子公司的资格。
法律依据:
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
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