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企业注销怀孕员工补偿

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最新修订 | 2024-03-05

企业破产和怀孕员工的补偿是两回事。职工依法享有的福利待遇,可依法通过参与破产分配保证权益。

企业注销怀孕员工补偿
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倒闭企业如何补偿怀孕员工?
1、违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定,但如果发生纠纷,并不一定能完全按照约定的数额执行。2、只有在一方严重违约,导致合同解除时,才承担此部分违约金。
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企石开设赌场罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于违反相关法律法规,开设非法博彩场所的行为,应当被视为刑事犯罪并予以相应的刑事追究和起诉。在利用计算机网络构建或运营博彩网站,以及在这些网站担任代理人,接受投注等情况下,也会被视同于“开设赌场”的违法行为。对于以盈利为主要目的,组织他人参与赌博活动的行为,如果涉嫌以下任一类别的情形,均应当引起我们的足够重视,并进行立案侦查与起诉:
第一,(1)组织三名及以上人员参与赌博活动,通过抽取头获利的总金额达到五千元以上;
第二,(2)组织三名及以上人员参与赌博活动,赌注总金额累计达到五万元以上;
第三,(3)组织三名及以上人员参与赌博活动,参赌人数累计达到二十人以上;
第四,(4)组织十名及以上中国公民前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣、介绍费用;
第五,(5)其他需要追究其刑事责任的聚众赌博行为。
此外,对于那些以赌博为主要职业,以盈利为唯一目的的行为,同样应当被视为刑事犯罪,并予以立案侦查与起诉。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
第二条
以营利为目的,在计算机网络上建立赌博网站,或者为赌博网站担任代理,接受投注的,属于刑法第三百零三条的“开设赌场”。
第三条
中华人民共和国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场,以吸引中华人民共和国公民为主要客源,构成赌博罪的,可以依照刑法规定追究刑事责任《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
取保候审到期怀孕怎么办
[律师回复] 解析:
针对孕妇而言,在其获得取保候审之后,最适宜的处置方案应当是宣告缓刑。若犯罪嫌疑人在取保候审期间故意妊娠,同样应予以缓刑制裁。我国人民法院、人民检察院以及公安机关在实施取保候审时,对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑取保候审:
(1)可能面临管制、拘役或是独立适用附加刑罚;
(2)可能承担有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审则不会产生明显社会危害性;
(3)倘若患病严重以致生活无法自理,甚至作为孕妇或哺乳期妇女,若采取取保候审也不会引发明显社会危害性;
(4)如案件审理期限已到,但相关事项仍未办结,亦需采取取保候审措施。
同时,取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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私企对于怀孕员工如何处理
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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公司经营
私企不具备受贿罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律法规的规定,私营企业的高层领导者如果通过收取贿赂、滥用职权为他人谋求利益,将被判定犯有“非国家工作人员受贿罪”。具体而言,《中华人民共和国刑法》第一百六十三条明确指出,公司、企业或其他组织中的工作人员,在其职务范围内,以权谋私,索取他人财物或者非法接受他人财物,为他人谋取不正当利益,且数额达到较大标准的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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国企能随便辞退怀孕员工吗?
国企是不可以随意辞退怀孕员工的,怀孕女职工在劳动合同法中明确规定的是不可以辞退的,女职工在怀孕期间被辞退的行为显然是用人单位存在违法行为,需要追究相关人员的法律责任。
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劳动纠纷
非法吸收公众存款罪能撤销吗
[律师回复] 解析:
涉及到非法筹款行为是否必须追责以及能否撤诉的问题,首先需要明晰的一点是,非法筹款并非一种独立的刑事罪名,而是刑法上对非法吸收公众存款和集资诈骗等特定犯罪行为的总称。非法集资是指以欺骗手段获取大量资金的行为。其主要特征包括:
第一,非法性,即未经有关部门批准;
第二,公开性,即向社会不特定对象筹集资金;
第三,利诱性,即承诺给予回报,甚至承诺高额回报;
第四,社会性,即多数人参与。
关于非法集资的追责问题,我们需要明确以下几点:
1.非法集资属于公诉案件范畴,公诉案件的诉讼权归属于国家,而非受害者。因此,在公诉机关没有撤销案件的情况下,受害者并不享有撤诉权。
2.若对于已经提起公诉的案件,发现存在以下任一情形,检察机关有权撤回起诉:
(1)不存在犯罪事实;
(2)犯罪事实并非被告人所为;
(3)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪;
(4)证据不足或证据发生变化,不符合起诉条件;
(5)被告人因未达到刑事责任年龄,不负刑事责任;
(6)被告人是精神病人,在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认,不负刑事责任;
(7)法律、司法解释发生变化导致不应当追究被告人刑事责任的;
(8)其他不应当追究被告人刑事责任的。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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怀柔区累犯能取保候审吗
[律师回复] 解析:
累犯无法申请取保候审。
根据现行的法律法规,对于累犯,犯罪集团的首要分子,使用自残手段逃避公安机关调查的犯罪嫌疑人和实施严重暴力犯罪及其他严重罪行的犯罪嫌疑人,均不得予以取保候审。
然而,对于犯罪嫌疑人具有以下特殊情况者,仍有可能获得取保候审的批准:
1.身患重病且生活无法自理者,孕妇或正处于哺乳期的母亲,在采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
2.在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,需要进一步进行侦查工作的。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十二条
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有本规定第八十一条第一款第三项、第四项规定情形的除外。
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有本规定第八十一条第一款第三项、第四项规定情形的除外。
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怀孕期间企业辞退员工违法吗
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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企业女性员工怀孕辞退怎么处理
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
11年了怎么撤销取保候审
[律师回复] 解析:
解除或撤销取保候审的情形主要包括:案件审理结束并且不再有必要继续采取强制性手段进行限制,或是犯罪嫌疑人和被告在接受取保候审的过程中没有出现任何违规行为。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条明文规定,无论是人民法院、人民检察院还是公安机关,只要查明对于犯罪嫌疑人以及被告人所采取的强制措施存在不适当之处,都必须立即予以撤销或更改。对于后续的撤销程序,应由相关办案机构依据法律法规的明确规定来具体实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审、监视居住的。
取保候审、监视居住的期限最长不得超过十二个月。
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
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