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强制要求孕妇加班吗
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要求孕妇加班合法吗
我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
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劳动纠纷
发生交通事故，我方主责，对方次责，我方承担了自己和对方医药费，车辆维修费。几个月后对方起诉要求赔偿误工费、精神损失费等其他费用，请问这个合理吗？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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单位强制孕妇加班合法吗？
单位强制孕妇加班是不合法的，虽然单位由于完成临时工程的原因，在支付加班费的前提之下是可以要求职员加班的，但是对于孕妇，由于不适合从事高强度的工作，故而此时公司不管是出于什么理由，都是不可以强制要求职员加班的。
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劳动纠纷我是一个离了婚的女人，然后认识现在的男人，晚上，晚上喝了酒，他把我带到宾馆，强行把我给睡了，这属于强奸吗？我哭着默认，然后我们在一起几年，骗我的钱花住我的出租屋，最后他又不辞而别，最后我跟他联系，他始终不理我，这属于强奸吗？
[律师回复] 违反你的意愿就属于强奸
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单位强制孕妇加班合法吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位强制孕妇加班合法吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷
强奸未满12周岁，判多少年
[律师回复] 《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
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别人欠我钱很多年，然后我在21年的时候，把他告上法庭，判我胜诉，我就申请了强制执行，当时他没钱所以就一直立案在，现在他结婚生子过得好不快活，而我现在急需用钱，我怎么才能再次申请强制执行？
[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系
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孕妇需要周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷你好，我在加工厂上班，因老板一直拖欠工资，今天去劳动仲裁咨询，说是需要营业执照，我弄不到怎么办，厂里的具体名字也不清楚
[律师回复] 想办法能到公司的具体名称先，营业执照可以付费查询
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