律图审稿专业委员会3轮严审

如何和对方谈离婚

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

任何谈判都要有足够的证据,如果没有证据的情况下进行谈判,除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实,如果老板耍无赖,就可能谈判失败,而自己又疏于寻找证据,即便诉讼也很有可能会败诉


谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。


在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判,要么得到的赔偿价格很低,要么要求的赔偿数额太高,将谈判谈死,迫使老板什么都不承认,如此一来一旦谈判失败,再想寻找证据让老板赔钱,将面临取证困难的局面,对伤者维权十分不利。



如何和对方谈离婚
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文313字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125685人选择咨询律师
3893位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何和对方谈离婚
一键咨询
  • 172****4258用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****2625用户2分钟前提交了咨询
    152****2635用户2分钟前提交了咨询
    145****1242用户4分钟前提交了咨询
    167****2200用户1分钟前提交了咨询
    161****2338用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****2050用户2分钟前提交了咨询
    176****5720用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****4815用户4分钟前提交了咨询
  • 166****7506用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****5728用户3分钟前提交了咨询
    154****1408用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****3172用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****0517用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****4471用户4分钟前提交了咨询
    135****8482用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****3764用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****7132用户2分钟前提交了咨询
    172****5263用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****7884用户3分钟前提交了咨询
    152****7444用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****8825用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****2730用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****1624用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2374用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****4554用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****0464用户1分钟前提交了咨询
    138****4814用户3分钟前提交了咨询
    162****6725用户4分钟前提交了咨询
    160****0386用户4分钟前提交了咨询
    168****7431用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6824用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****5827用户3分钟前提交了咨询
    178****3124用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****7062用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****6668用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****4255用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****8301用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****1557用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****6450用户3分钟前提交了咨询
    136****4158用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****1643用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0703用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****4034用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****5014用户4分钟前提交了咨询
    157****1067用户1分钟前提交了咨询
    134****8102用户2分钟前提交了咨询
    144****5666用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****8732用户1分钟前提交了咨询
    166****8750用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****8483用户3分钟前已获取解答
连云港134****9530用户4分钟前已获取解答
宿迁152****4724用户4分钟前已获取解答
离婚和对方谈几次
为保障您的权益,选择离婚洽谈环境需谨慎。确定双方平静放松的时间,选择安静适合协商的场所。准备好相关文件副本,保持良好姿态,使用礼貌措辞,展现自信并耐心倾听。离婚方式有两种:自愿达成书面协议可直接办理离婚手续;有争议可向法院提起诉讼,由法院裁决。
10w+浏览
婚姻家庭
获得谅解书如何和对方谈判
对待达成谅解协议的谈判流程要慎重且谨慎。先真诚尊重对方,表明反省和负责态度,认真聆听对方意见观点,理解期望关切,可从财务赔偿等方面商讨。特别要始终遵守法律、情理、公平原则,杜绝威胁欺诈等不道德手段。这样才可能顺利达成谅解协议。
8浏览 2024-08-17
离职面谈怎么谈?离职面谈记录怎么写
[律师回复] 对于离职面谈怎么谈?离职面谈记录怎么写这个问题,解答如下, 企业可以在有效的离职面谈中获得对自身有用的信息,以便对工作环境、企业文化、流程和系统、管理方式和发展模式等各个方面进行评估和改进。许多雇主之所以忽视离职面谈这一大好机会,主要是因为这几点:由于担心离职面谈结果的潜在主观性,公司过去没有进行这方面的尝试,现在要开始这样做就比较困难;认为离职面谈要花费不少时间;出于尽量让公司避免受到指责的考虑。然而,离职面谈是发现和分析离职人员意见的绝好机会。因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观,他们的意见也更富有建设性。离职人员没有顾虑,因此,在面对一般的员工态度调查时,他们能比在职人员提供更多客观的反馈。离职访谈最好以面对面的形式进行,这有利于双方的沟通和理解,也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触的情绪。然而,如果无法进行面对面的离职访谈,也可以通过邮寄离职调查问卷纸件或者电子件进行。在离职面谈的过程中,代表企业与离职者进行面谈的人员应多听少说。应给予离职人员合适的空间和足够的时间。适当的时候,应对离职人员进行善意引导或打消他的疑虑,而不是施加压力。对有些事情,你应进行必要的解释,并思考和理解离职人员说的话(可以只是理解他的观点,但不一定要同意)。保持冷静,要自卫或反驳的情绪。要记住,你的目的是探出离职人员的想法、意见和对一些问题的答案,而不是进行说教或训诫。多问一些类似“什么”、“如何”和“为什么”等开放式的问题,而不是用“是”或“否”就可以回答的封闭式的问题,除非你需要对某个观点加以确认。当你用“何时”和“何地”来询问大背景下的一些事件,而不是仅询问具体的时间或地理位置时,它们也可以是较为具体的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用,以免有破坏名誉之嫌。许多离职人员在被要求指名道姓或指责某人时,都会觉得不舒服。离职面谈不是为“谴责”某个人而设的。除非是针对一些非常严重的抱怨或指控,指名道姓地进行攻击是毫无建设性的,应尽量避免。准备好面谈的问题和主题,尤其是你认为离职人员拥有良好的工作经验、鉴赏能力和理解能力时。记录面谈的内容,且根据离职面谈问卷发问。很显然,离职面谈的风格取决于员工离职的原因(公司要求、退休、人员过剩、公司解雇)和气氛(猜疑、公司是否加以挽留)。然而,对每位离职人员都应给予面谈的机会,企业也可以从中获益。有时,离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会,虽然这不是离职面谈的主要目的。面谈结束后,要对离职人员表示感谢,并表达良好祝愿。如果需要完成一些特别的检查事项或后续工作,确保完成它,并进行报告。离职面谈结束后,客观地思考离职人员给出的答案,找出其中明确和隐含的意思。根据你对离职面谈结果的分析,采取必要的行动。如果问题迫切,或者离职人员想继续留在公司且公司也非常想留住他们,立即采取行动,否则机会就会丧失。离职人员有权自行决定是否参加离职面谈,公司不要强迫他们参加。如果有人拒绝参加离职面谈,可以提供离职调查问卷,但对方同样有权自行决定是否接受。除了雇主可以正当要求离职人员归还的文件和材料之外,你不能强迫他转移自己掌握的知识。不管在何种情况下,一个积极、富有建设性且成熟的方法是确保最佳效果的“定海神针”,它可以使离职人员高高兴兴地转移出对公司有用的知识和客户联络名单。如果你听到公司里的管理者唠叨“没有人是不可替代的”,以此作为不向离职人员讨教重要知识的借口,这表明企业还要去发掘一切可以实现工作顺利交接的机会。因此,应鼓励组织成员去发掘这些机会,或亲自去发掘这些机会。离职访谈最好以面对面的形式进行,这有利于双方的沟通和理解,也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触的情绪。然而,如果无法进行面对面的离职访谈,也可以通过邮寄离职调查问卷纸件或者电子件进行。在离职面谈的过程中,代表企业与离职者进行面谈的人员应多听少说。应给予离职人员合适的空间和足够的时间。适当的时候,应对离职人员进行善意引导或打消他的疑虑,而不是施加压力。对有些事情,你应进行必要的解释,并思考和理解离职人员说的话(可以只是理解他的观点,但不一定要同意)。保持冷静,要自卫或反驳的情绪。要记住,你的目的是探出离职人员的想法、意见和对一些问题的答案,而不是进行说教或训诫。多问一些类似“什么”、“如何”和“为什么”等开放式的问题,而不是用“是”或“否”就可以回答的封闭式的问题,除非你需要对某个观点加以确认。当你用“何时”和“何地”来询问大背景下的一些事件,而不是仅询问具体的时间或地理位置时,它们也可以是较为具体的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用,以免有破坏名誉之嫌。许多离职人员在被要求指名道姓或指责某人时,都会觉得不舒服。离职面谈不是为“谴责”某个人而设的。除非是针对一些非常严重的抱怨或指控,指名道姓地进行攻击是毫无建设性的,应尽量避免。准备好面谈的问题和主题,尤其是你认为离职人员拥有良好的工作经验、鉴赏能力和理解能力时。记录面谈的内容,且根据离职面谈问卷发问。很显然,离职面谈的风格取决于员工离职的原因(公司要求、退休、人员过剩、公司解雇)和气氛(猜疑、公司是否加以挽留)。然而,对每位离职人员都应给予面谈的机会,企业也可以从中获益。有时,离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会,虽然这不是离职面谈的主要目的。面谈结束后,要对离职人员表示感谢,并表达良好祝愿。如果需要完成一些特别的检查事项或后续工作,确保完成它,并进行报告。离职面谈结束后,客观地思考离职人员给出的答案,找出其中明确和隐含的意思。根据你对离职面谈结果的分析,采取必要的行动。如果问题迫切,或者离职人员想继续留在公司且公司也非常想留住他们,立即采取行动,否则机会就会丧失。离职人员有权自行决定是否参加离职面谈,公司不要强迫他们参加。如果有人拒绝参加离职面谈,可以提供离职调查问卷,但对方同样有权自行决定是否接受。除了雇主可以正当要求离职人员归还的文件和材料之外,你不能强迫他转移自己掌握的知识。不管在何种情况下,一个积极、富有建设性且成熟的方法是确保最佳效果的“定海神针”,它可以使离职人员高高兴兴地转移出对公司有用的知识和客户联络名单。如果你听到公司里的管理者唠叨“没有人是不可替代的”,以此作为不向离职人员讨教重要知识的借口,这表明企业还要去发掘一切可以实现工作顺利交接的机会。因此,应鼓励组织成员去发掘这些机会,或亲自去发掘这些机会。
3.3k浏览
和老板谈工伤赔偿方法怎么谈
10w+浏览2024-10-12
交通事故如何和对方谈赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故如何和对方谈赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
交通事故
刑事案件如何和对方谈赔偿
10浏览 2025-03-08
谈谈你对劳动法的认识?
[律师回复] 劳动法的认识:劳动法是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 国家提倡劳动者参加义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法自主地开展活动。 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
2.5k浏览
如何和对方谈离婚
10w+浏览2024-10-11
想离婚对方不同意如何谈?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与想离婚对方不同意如何谈相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
有借条不还钱如何和对方谈判
谈判方法如下:1、以协商的方式告知对方,如果借款方不还钱就会到法院起诉,申请强制执行,对方可能面临信用损失,无法乘坐高铁、飞机等惩罚;2、发送律师函,律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款承担违约责任等,比起司法途径要便捷许多。
11浏览 2024-10-19
著作权侵权与对方谈和解怎么谈
10w+浏览2024-02-26
想离婚对方不同意如何谈?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与想离婚对方不同意如何谈相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
婚姻家庭
有借条不还钱该如何和对方谈判
谈判方法如下:1、以协商的方式告知对方,如果借款方不还钱就会到法院起诉,申请强制执行,对方可能面临信用损失,无法乘坐高铁、飞机等惩罚;2、发送律师函,律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款承担违约责任等,比起司法途径要便捷许多。
13浏览 2024-10-08
著作权侵权与对方谈和解怎么谈
10w+浏览2024-03-02
感情不和离婚对方不同意应该如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与感情不和离婚对方不同意应该如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
离婚如何与对方谈钱
25浏览 2025-03-04
谈谈护生应具的法律责任
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这才是护士应该附有的法律责任1)处理和执行医嘱医嘱是护士对病人实施护理的法律依据。2)完成护理活动时,应明确自己的职责范围、工作单位的政策及工作要求,超出自己职能范围或没有遵照规范要求,而对病人产生伤害,护士负有不可推卸的法律责任3)委派别人实施护理时,必须明确被委托人有无担负此项工作的资格、能力及知识,否则由此产生的后果,委派者负有不可推卸的责任4)书写临床护理记录时,应及时准确无误、完整,如发生医疗纠纷时,完整、可靠的护理记录可提供当时诊治的真实经过,是重要的法律证据或线索,如果被丢失、涂改、隐匿、伪造或销毁,都是违法行为。6)病人死亡及有关问题的处理:病人在死亡前常留下遗嘱,有时护士会被作为遗嘱的见证人。护士在作见证人时注意以下几点:病人死亡后,护士应填写有关卡片,做好详细准确的记录,特别是病人的死亡时间。如病人同意尸检,捐献自己的遗体或组织器官时,应有病人或家属签字的书面文件。如病人在紧急情况下住院,死亡时身旁无亲友时,其遗物至少有2人在场的情况下清点、记录,并交病房负责人妥善保管。7)品及其他物品的管理:品主要指鸦片、哌替啶及吗啡等药物,临床上用于术后、晚期癌症及一些危重病人的对症治疗。
345浏览
股权融资和资方怎么谈
10w+浏览2024-11-23
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****8864
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****7377
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****1601
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应