入职半个月没签合同

不知道有没有试用期，如果有试用期，在试用期内可以提前三天辞职，按法律规定是允许的，也需要支付工资。如果没有试用期，你看公司默认的一般是几年的合同，即使没签，一般默认是一年，试用期就是在一个月，两年就是两个月内，总之一个月内就是可以提前三天通知公司。必须给工资。但是如果有技术培训或者有培训协议，就需要你付给公司培训费的损失。