深圳车辆交通违章

[律师回复] 在职期间去其他公司面试，只要不影响当前工作，不违反与公司签订的劳动合同中的保密协议或竞业限制条款，是不违法的。如果劳动合同中有明确规定禁止在职期间寻找其他工作机会，那么违反这些规定可能构成违约。建议仔细阅读劳动合同，必要时可咨询专业律师获取进一步指导。

[律师回复] 在职期间请假去面试并不违法，劳动者有权选择职业。如果因面试请假被解雇，可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 不签劳动合同确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先与单位协商，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。

[律师回复] 高压锅爆炸造成损失，可以要求超市承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，产品存在缺陷造成损害的，消费者可以向生产者或销售者请求赔偿。建议先与超市协商赔偿，若协商不成，可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 根据您提供的情况，老婆不同意签字买房并不构成不可抗力，因为不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在这种情况下，建议您与开发商协商解决，如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，请求解除合同并要求返还已支付的款项。同时，可能需要支付一定的违约金，具体数额根据合同约定和实际损失来确定。

[律师回复] 既然责任划定书已经明确对方全责，那么对方应该承担由此事故造成的所有损失。接下来，你需要收集事故相关的证据，比如责任认定书、医疗记录、财产损失评估报告等，然后与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。

[律师回复] 你好，这边是有何诉求的啊

[律师回复] 如果取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人可能会面临罚款处罚，金额在一千元以上二万元以下。如果保证人帮助被取保候审人实施妨害诉讼等行为，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

[律师回复] 既然已经实际履行了合同的主要义务，且公司也接受了这些履行，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，即使合同没有盖章，合同也是成立的。如果你现在不想继续履行合同，可以与公司协商解除劳动合同，如果协商不成，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在符合法定情形下单方解除劳动合同。建议先与公司沟通，如果无法达成一致，可以寻求法律援助。

[律师回复] 根据中国法律规定，未成年人在未得到家长同意的情况下进行打耳洞等个人消费行为，商家应谨慎处理。如果商家在未得到家长同意的情况下为未成年人提供此类服务，可能会面临法律责任。建议商家在为未成年人提供服务时，应要求家长陪同或提供同意证明，以避免法律风险。

[律师回复] 用人单位不与职工签订书面劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，职工可以要求用人单位支付双倍工资，并补签书面劳动合同。如果用人单位拒不履行，职工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 在特定状况之下，物业公司有可能向业主提出诉讼。例如业主长时间拖欠应缴纳的物业费用、违反小区管理规范并拒绝进行有效整改或者对公共设施产生了严重损害等行为。实际情况往往需要根据所涉及的违约或违法行为的性质以及严重程度来判断。一般而言，当各方尝试通过交流与协商无法解决问题时，物业公司可能会选择采取法律手段来保护其合法权益及维持小区的正常运营秩序。

[律师回复] 看公章 律师名字不隐型效力

[律师回复] 您好！应该是违法了。

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 你好具体情况什么一下

[律师回复] 我在网上花了3800块钱买了一个课程，是分期付款，但是我现在不想学哪个课程了，但对方拿合同威胁，说违约起诉，该怎么办


在您遇到这种情况时，首先需要了解和分析您所签署的合同条款，以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议：

审查合同条款：仔细阅读您与课程提供方签署的合同，特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。

协商解决：尝试与课程提供方进行沟通，说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题，可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。

法律依据：根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】，如果对方未履行合同义务或者存在违约行为，您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”，可以主张这些条款无效。

不可抗力和违约：如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为，您可以依据这些理由解除合同。例如，如果课程质量未达到承诺标准，您可以以此为由要求解除合同。

法律援助：如果协商无果，您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性，并指导您采取适当的法律行动。

起诉和违约金：如果对方坚持起诉，您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定，违约金的数额应当合理，且不应超过实际损失。

总之，面对这种情况，您需要冷静处理，充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。

[律师回复] 您好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。