深圳市社保企业年金

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 公司这样涉嫌违反劳动法的，可以提起劳动仲裁要求公司赔偿的

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，单位可以补缴，但是需要单位支付滞纳金

[律师回复] 现在是已经被抓了吗啊

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好可以申请仲裁？。？？

[律师回复] 需要离婚必须回老家办理。在苏州只能法院起诉离婚的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 需要明确劳动关系是在深圳还是在东莞

[律师回复] 可以的，需要准备相关材料。

[律师回复] 不会的呢，你交的钱还在你的账户里面

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 现在已经不可以一次了

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的