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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）。 "交通事故(Traffic Accident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。上面就是员工下班出车祸工伤待遇的解答
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上班出车祸未享社保工伤待遇
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至于各项赔偿金额的参考依据,大致如下所示:
1.有关医疗费的赔偿额应当根据事发地所处医院出具的诊断证明及对应的医疗费用单据或病史记录、处方证明予以核定确认;
2.关于误工费的赔偿则需视损害程度、恢复情况并参考法医学鉴定或治疗医院所出具的相关凭证来认定具体数额；
3.至于护理费的赔付额度应依照护理员的收入水平及护理人数、施养护期的综合因素进行核算得出；
4.此外，车马费参照受害者及其在治疗过程中必要的陪护人员为求诊或转院治疗而实际发生的费用作为基础加以计算；
5.当受害者因某种客观原因不能滞留医院接受治疗时，其本身、及其陪护人员所实际产生的住宿费以及食用餐费的合理支出亦应成为支付对象；
6.营养费则主要是指人体遭受相关损伤后发生代谢变化、必然需要从其他日常饮食中获取营养所需所给付的费用。
至于各项赔偿金额的参考依据,大致如下所示:
1.有关医疗费的赔偿额应当根据事发地所处医院出具的诊断证明及对应的医疗费用单据或病史记录、处方证明予以核定确认;
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3.至于护理费的赔付额度应依照护理员的收入水平及护理人数、施养护期的综合因素进行核算得出；
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