在民菅单位17年，单位没有帮我买社保，现退休了，怎么办？

没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

社保和退休金是完全不同的两种概念，退休金是一种养老保险待遇，社保中包括养老保险，只有缴纳养老保险满15年，达到法律规定的退休年龄，才可以办理退休手续，按月领取退休金。

根据我国相关的规定，企业社保和事业单位的退休金是有很大的区别的，一般来讲，事业单位的退休金要高于普通的社保，且根据每年国家的政策在逐步提升，而企业的社保完全取决于劳动者自己缴纳的社保基数。

用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。十七岁的劳动者属于未成年工，而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此雇佣16到18周岁之间的员工需要特殊注意。

根据我国财政部和人社部的规定，当前来看，机关事业单位中。个人基本养老金的计算通常为基础养老金加上过渡性养老金再加上个人账户养老金等于基本养老金。各地情况可能稍有区别。