社保基数补差

社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成差额就是基数差。

社保差额补缴，分两种情况：1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。2.社保要求公司每年4月份重新......

深圳是经济特区，打工的人很多，在企业干活，工人有社会保险待遇。如果因为企业破产失业，下岗工人的社保会中断，目前政策允许个人补缴社保。那么，深户个人社保补缴社保基数是多少?社保补缴的基数根据参保人的收入确定，有一个浮动区间，目前是月工资的60%到300%之间，下面我们一起看看小编是怎么说的。

职工社保的公补基数并不是法定的，对于用人单位来讲，社保基数是员工的工资总额，而对于职工个人来讲，社保基数是本人的月工资，而且，社保基数是每年1月份的时候，参保单位自行到当地的税务机关申报的，申报社保基数之前会通知员工的。

补贴是纳入社保基数的，我国法律上明确规定了社保基数是属于本人的上年度工资收入总额，具体情况下可以对员工的工资待遇、资金补贴、福利待遇等情况纳入社保基数的，具体情况结合实际而定。