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上班途中车祸死亡工伤赔付

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最新修订 | 2024-02-27

同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的、一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除了医疗费丧葬费不重复支付外、其他工伤保险待遇应获得法院支持。如果劳动者先按工伤事故处理、请求享受工伤保险待遇、那么、工伤保险经办机构或用人单位在支付工伤保险待遇后、即取得了劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利、可以向第三者行使追偿权。


最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条也规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者、因工伤事故遭受人身损害、劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的、告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、赔偿权利人请求第三人承担民事责任的、人民法院应予支持。”


在申请进行交通事故工伤认定的时候,需要注意此时法律中规定的上下班途中工伤认定条件与一般工伤认定条件不太一样,这个时候要结合劳动者在交通事故中所要承担的事故责任,然后才能确定是否构成工伤。一般要是劳动者对事故承担全部责任或者主要责任的话,自然是无法认定为工伤的。






上班途中车祸死亡工伤赔付
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朋友过斑马线绿灯人行道。被车撞死。应赔偿多少
[律师回复] 在中国,如果行人正在斑马线绿灯状态下过马路被机动车撞死,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释,机动车驾驶人一般会承担较高的责任,除非能证明行人有过错(例如闯红灯)。在这种情况下,赔偿金额通常涵盖以下几个方面:

死亡赔偿金:根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但如果是60周岁以上的,年龄每增加1岁会减少1年,75周岁以上的按照5年计算。

丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

被扶养人生活费:如果有符合条件的被扶养人,还需赔偿被扶养人生活费,根据被扶养人年龄、数量及当地生活水平等因素确定。

医疗费:如果死者在抢救过程中产生了医疗费用,这部分也应由责任人承担。

精神损害抚慰金:在某些情况下,受害人家属可以请求适当的精神损害赔偿。

具体的赔偿金额需要结合当地的经济发展水平、上年度统计数据以及司法实践中的判例来确定。此外,赔偿责任首先由机动车的交强险承保公司在责任限额内赔付,超出部分再根据事故责任比例由商业险或责任人个人承担。
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