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社保已到退休年龄死亡

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最新修订 | 2024-02-20
退出工作岗位,按月享受伤残津贴,连续工龄或工作年限满10年、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工;从事井下、高空,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁。根据《工伤保险条例》(自2004年起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,女干部年满55周岁,女年满45周岁,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的;男年满50周岁;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,女工人年满50周岁,男年满55周岁
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退休后不久就死亡,社保局如何补偿
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超过退休年龄因病死亡算工伤吗?
[律师回复] 对于超过退休年龄因病死亡算工伤吗?这个问题,解答如下, 若死亡原因无故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的,属于工伤。 根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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个人缴纳社保但未达退休年龄去世,是否能享受丧葬费待遇需视情况而定。 未参保则无法获得丧葬费赔付。 因职业原因身故,可享受工伤保险或失业保险中的丧葬补助,但不可与养老年金的丧葬费用选择同时享受。
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